总工会集体合同样本5篇.docxVIP

总工会集体合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：__________总工会

乙方（员工方名称）：__________员工代表团体

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方权益，构建和谐的劳动关系，经甲、乙双方友好协商，达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。具体工作内容和工作地点详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方实行国家法律规定的工作制度和休息时间。因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。具体工作时间和休息休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定的薪酬制度执行。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的身体健康和安全。乙方应自觉遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、保险福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方还为乙方提供其他福利待遇，详见本合同附件。

七、双方权利和义务

1.甲方应依法维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利和民主权利。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成劳动任务。

3.双方应保守对方的商业秘密，未经对方许可，不得泄露或向第三方提供商业秘密。

4.双方应互相支持，共同推动企业的发展和劳动关系的和谐。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同。

3.一方违反本合同约定，对方有权依法解除合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________（签字）日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》以及有关法律、法规的规定，为确立和规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，建立和维护劳动秩序，保护劳动者合法权益，促进企业的持续健康发展，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条：本合同是用人单位与本单位全体劳动者签订的集体合同，是双方协商一致的约定，作为劳动关系的制度规范，对双方都具有法律约束力。

第三条：合同双方应尊重对方的人格和意愿，不得对对方实施人身攻击或胁迫。

第二章劳动关系

第四条：用人单位与劳动者自合同生效之日起，即确立劳动关系。双方应依照合同约定，全面履行各自的义务。

第五条：用人单位应按规定制定各项劳动规章制度，并告知劳动者。劳动者应遵守劳动规章制度，服从用人单位的管理和指挥。

第六条：用人单位应按规定为劳动者提供劳动条件、劳动保护及安全卫生条件。劳动者应在用人单位提供的条件下，完成规定的劳动任务。

第七条：在劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应事先征求工会意见，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人。如双方同意解除劳动合同，应尽量达成协商一致。

第三章工作时间与报酬

第八条：用人单位根据工作性质及岗位特点，确定劳动者的具体工作时间。劳动者应按时上下班，不得迟到早退。如需加班加点，应按规定支付加班加点费用。