盒马鲜生 分拣员 劳动合同7篇.docx

盒马鲜生分拣员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：盒马鲜生

地址：[盒马鲜生具体地址]

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方分拣员职位，负责按照甲方要求进行货物的分拣、配货等工作。

2.工作地点：甲方指定的盒马鲜生门店。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现给予相应的奖金和补贴。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在岗位上的安全和健康。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，保守甲方的知识产权和商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同终止的情形：

（1）合同期满，双方不再续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

篇2

甲方（用人单位）：盒马鲜生

地址：[盒马鲜生具体地址]

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任分拣员岗位工作。根据工作需要，乙方的工作地点为甲方指定的门店或仓库。乙方应按时完成甲方规定的分拣任务，确保商品准确无误地送达顾客手中。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作岗位的整洁卫生。乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身的工作技能和业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方有权享受法定节假日、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准按照甲方内部规定执行。甲方可以根据乙方的工作表现及业绩情况调整乙方的工资水平。

2.甲方根据经营情况，可另行安排乙方享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家