6.考评人员、质量督导人员管理办法 .pdfVIP

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考评人员、质量督导人员管理办法

第一章总则

第一条为加强师考评人员、职业技能鉴定质量督导人

员（以下简称考评人员、质量督导员）队伍建设和管理，提

高职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定质量督导工作规

程》（劳社培就司函〔2003〕126号），结合工作实际，制定

本办法。

第二条质量督导员是指具有质量督导员资格、由师人

社局职业技能鉴定职能部门聘任并委派，按照国家职业技能

鉴定有关规定，对职业技能鉴定或职业技能等级认定考试现

场与工作现场的全过程（是一种直接不定期的技术性质量督

导活动）进行质量检查的人员。

第三条质量督导人员按照人力资源和社会保障部规

定的权限，工考办负责质量督导员的聘任、委派、管理及其

资格培训、考核和认证等工作。

第二章资格条件

第四条质量督导员应具备以下基本条件：

（一）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、

作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神；

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（二）掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，

熟悉职业技能鉴定理论和技术方法；

（三）从事职业技能鉴定行政和技术管理工作，或担任

过三年以上职业技能鉴考评工作，且年度评估合格人员。

第五条考评人员

职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）、等级

和类别范围内，按照统一的标准和规范，对职业技能鉴定对

象进行考核、评审的人员。职业技能鉴定考评人员分为考

评员和高级考评员。考评员可承担初、中级鉴定，高级考评

员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格

考评。

第六条考评人员应具备以下基本条件：

（一）考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技

术职务以上资格。高级考评员必须具有高级技师或者高级专

业技术职务的资格，取得考评员资格并具有1年以上实际考

评工作经验。

（二）考评人员经师职业技能鉴定中心培训考核，取

得资格证书。

（三）具有良好的职业道德，自觉遵守职业技能等级认

定工作考评人员守则和有关规章制度。

第三章考评员、质量督导员候选人推荐名额

第七条我企业职业技能等级认定按以下要求推荐候

选人：

（一）业务主管部门工作人员，推荐1—2人；

（二）业务工作人员，推荐1人以上；

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（三）考评人员队伍，推荐3人以上。

我企业确定人选后，统一报十二师人社局职业技能鉴定职

能部门。

第八条质量督导员培训考核

我企业在推荐人选基础上，十二师人社局职业技能鉴定职

能部门进行审核，并报兵团人力资源考试院复审备案。

质量督导员将接受兵团人力资源考试院统一组织的政

治理论、职业技能鉴定管理、督导等方面的培训。组织培训

结束后，采取职业技能等级认定方式，试题统一由企业命题

专家编制。具体培训时间以通知为准。

第九条发证卡

经质量督导员资格考核合格后，颁发由人力资源

和社会保障局统一印制的《职业技能鉴定质量督导员》证卡。

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2020年3月18日

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