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工人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

2.甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权依据劳动纪律和规章制度对乙方进行管理和处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金_____元。若因此给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期限内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在劳动合同期限内，不得擅自从事与甲方业务相关的其他工作。

3.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，协商约定其他未尽事宜。

十、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁、诉讼。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的区域。

（二）甲方根据经营需要及乙方的工作能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，并提前一周通知乙方。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位，安排乙方的工作时间，保证乙方得到必要的休息。乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

（一）甲方按照国家、省