- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
华盛江泉集团有限公司2024校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库及参考答案(满分必刷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]厂长:采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是,不仅购置和安装新的设备是笔很大的开支,而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此,从总体上说,采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利可图。总工程师:我有不同意见。事实上,最新的封闭式熔炉的熔炼能力是现有的开放式熔炉无法相比的。在以下哪个问题上,总工程师和厂长最可能有不同意见?()
A:采用新的工艺流程是否一定使本厂无利可图
B:运作新流程的成本是否一定高于目前的流程
C:最新的封闭式熔炉的熔炼能力是否确实明显优于现有的开放式熔炉
D:采用新的工艺流程是否确实可以大大减少炼铜车问所产生的二氧化硫
答案:A
2.[单选题]阅读:媒介()
A:衣服:棉布
B:健康:牛奶
C:防晒:伞
D:滑冰:冰鞋
答案:D
3.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
C:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
D:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
答案:A
4.[单选题]某知名电视节目组在香山公园随机抽取了30名晨练者,依照调查公司精心设计的调查问卷进行现场提问,并对回答进行了记录。9个月后,在该公园随机抽取了另外30名晨练者对同样的问题作了现场提问,所不同的是此次问题顺序有所改变。结果很多问题的回答和上次的回答很不相同,这说明调查表中所列的一个问题有时候可以得到不同的回答取决于该问题的上一个问题是什么。上述推理基于下面哪一项假设?()
A:实施第二次调查的动机除了想看看调查表中问题的排序变化是否对回答问题产生影响外没有别的用意
B:对调查表中问题的重新排序没有把所有问题的顺序都做变换
C:对调查表中的问题做了问答的晨练者在9个月后通常记不起当时他们在调查中对每个问题作了怎样的回答
D:该调查表中的问题不包含那些晨练者在一年的不同时间里将给出不同回答的问题
答案:D
5.[单选题]18世纪产业革命以后,能源的大量开发利用成为各国经济发展的主流,其开发程度的规模直接决定了一国经济的增长,特别是煤炭的大规模开发利用和大量廉价石油的供应改写了工业化国家的经济发展史。经济学研究的能源战略也主要是如何以不断增长的能源供给保证经济社会发展日益增长的需求,而任何提高能源消费水平的研究和开发都被认为是不合算和不经济的。这种能源战略对鼓励人们开发利用能源、保证工业化国家基础建设和工业的高速增长起了积极作用,但对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A:能源战略的经济意义远远不能抵消其对环境造成的危害
B:煤炭和石油的开发程度是一国经济发展的标志
C:能源开发缺乏合理的规划使产业革命后的能源开发陷入无序
D:18世纪后的能源开发战略追求对能源的无限制开发和利用
答案:A
6.[单选题]自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()
A:每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙
B:经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己
C:老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”
D:甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了
答案:C
7.[单选题]重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()
A:某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯
B:手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的
您可能关注的文档
- 山西离柳焦煤集团公司2024招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案AB卷.docx
- 山西三维集团股份有限公司2023-24年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库附答案【满.docx
- 山东莱动内燃机有限公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库大全汇编.docx
- 山东海化集团有限公司历年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库【考点梳理】.docx
- 宝钢集团有限公司整理毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库大全(典型题).docx
- 完整版郑州日产汽车有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案(基础+提.docx
- 完整版浙江新中天控股集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整题库附参考答案(夺分金卷.docx
- 完整版广西柳工集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案附答案【夺分金卷】.docx
- 完整版南京晨光集团校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题题库【完整版】.docx
- 安阳化学工业集团有限责任公司内部使用校园招聘公开引进高层次人才笔试答案完整版必考题.docx
文档评论(0)