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专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

大屯煤电有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案带答案(轻巧夺冠)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。

A:地域歧视的产生原因

B:社会刻板印象的概念及影响因素

C:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因

D:地域歧视的主要表现形式

答案:A

2.[单选题]美国研究人员初步证实,西兰花等十字花科蔬菜中富含被称作异硫酸氰酯的化合物(ITC),可以优先杀死变异P53基因,并留下P53基因。由P53基因组成的蛋白质有助于阻止癌细胞生长,不过P53基因一旦发生变异,就失去了这种保护作用,而变异的P53基因与差不多一半的人类癌症有关。西兰花可以防癌的原因是()。

A:西兰花中含有能够消灭变异P53基因,保留正常P53基因的物质

B:西兰花中含有有助于阻止癌细胞生长的蛋白质

C:西兰花中富含的异硫酸氰酯(ITC)能够杀死癌细胞

D:西兰花能够阻止正常的P53基因发生变异

答案:A

3.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:日进斗金:幸福

B:威武不屈:情绪

C:乐不思蜀:快乐

D:肝肠寸断:悲痛

答案:D

4.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

B:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

C:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

答案:C

5.[单选题]当天下午,加尔各答的唐人街可谓______,人们扶老携幼,喜气洋洋地来到当地著名的科学城礼堂观看______的文艺演出。当《春节序曲》等全球华人______的乐曲响彻整个表演大厅时,整个大厅变成了一片欢庆的海洋。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:万人空巷异彩纷呈耳熟能详

B:摩肩接踵妙趣横生口口相传

C:倾巢而出奇观异彩耳闻则诵

D:人头攒动五彩缤纷烂熟于心

答案:A

6.[单选题]甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A:甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍

B:乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍

C:甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍

D:乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍

答案:B

7.[单选题]同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。

A:很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调

B:某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销

C:书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料

D:在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客

答案:C

8.[单选题]现已证实,当我们的大脑在休息时——比如坐在椅子上发呆、躺在床上睡觉,或接受了麻醉,各个脑区之间仍在不停地传递信息。这种不间断的信息传递被称作大脑的默认模式。它所消耗的能量是我们拍打苍蝇,或有意识地对其他外在刺激作出反应时所耗能量的20倍。实际上,我们有意识去做的大多数事件,比如吃饭和演讲等,都是对大脑默认模式下基准神经活动的背离。对文段理解正确的一项是:

A:

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