劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新5篇.docxVIP

劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新5篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

为明确劳动合同解除的条件、程序及赔偿标准，保障甲乙双方的合法权益，特制定本协议。

二、解除条件

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

4.乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正；

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

7.乙方被依法追究刑事责任。

三、赔偿标准

1.双方协商一致解除劳动合同，甲方应按照乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。具体支付标准按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

2.若因乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度等原因导致劳动合同解除，甲方有权不支付任何赔偿。

3.若因乙方存在严重失职、营私舞弊等行为造成重大损害，除依法解除劳动合同外，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响或拒不改正，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担由此产生的损失。

5.若乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方订立劳动合同，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担法律责任。

6.若乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同，且不承担任何赔偿责任。

四、解除程序

1.甲方应将解除理由通知乙方，并办理相关手续。

2.乙方应按时完成工作交接，办理离职手续。

3.甲方应按照本协议约定的赔偿标准支付赔偿费用。

4.若涉及劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

五、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若法律法规有变动，以新的法律法规为准。

4.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

5.本协议的解除、终止及争议解决应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

6.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。若协商不成，可提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：___________年_______月______日签订日期：___________年_______月______日

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方于_____________年签订了一份劳动合同，现根据双方的实际情况及协商结果，就劳动合同的解除事项达成如下协议：

一、解除条件

1.劳动合同期限届满且双方未续签；

2.乙方因个人原因提出辞职并经过甲方同意；

3.甲方因业务调整、机构改革等原因需要裁减人员；

4.乙方在试用期内被发现不符合甲方的录用条件；

5.乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规；

6.乙方因病或非工伤原因无法继续履行工作职责；

7.其他双方协商一致同意解除劳动合同的情形。

二、赔偿标准

篇3

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于双方于_______年____月___日签订了一份劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同。为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同解除条件

1.双方协商一致，同意解除劳动合同；

2.乙方因个人