历年辽宁禾丰牧业股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题及参考答案（达标题）.docxVIP

专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年辽宁禾丰牧业股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题及参考答案（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]据英国《每日邮报》报道,日本富士摄影胶片公司将利用所掌握的胶片技术创新护肤产品,进军美容业。感光乳剂中的胶原蛋白可以防止胶片被氧化,与利用胶原蛋白保护皮肤免受紫外线伤害有着异曲同工之妙。一些忠实于富士品牌的消费者认为这对于爱美人士来说是一个好消息。消费者得出上述结论隐含的假设是()。

A:富士公司具备了生产含有胶原蛋白护肤品的巨大生产能力

B:科学家们已经从富士公司的护肤产品中发现了抗氧化物

C:含有胶原蛋白的护肤品在亚洲欧洲等地区广受消费者欢迎

D:护肤产品能利用富士公司生产胶卷使用的科研成果和工艺

答案：D

2.[单选题]泥:璨()

A:弦:讼

B:众:沸

C:武:踪

D:嫁:休

答案：A

3.[单选题]有一个庆祝正月十五的节日,叫目瑙纵歌,目前世界上只有很少的一部分人知道这个节日。大多数中国人都过一个庆祝正月十五的节日,这个节日在中国家喻户晓。上述事实不能推出以下哪项结论?()

A:目瑙纵歌不是中国的节日

B:并非所有有关正月十五的节日庆祝的人都很少

C:中国有的节日庆祝的人并不少

D:大多数中国人过的那个庆祝正月十五的节日不是目瑙纵歌

答案：A

4.[单选题]18世纪产业革命以后,能源的大量开发利用成为各国经济发展的主流,其开发程度的规模直接决定了一国经济的增长,特别是煤炭的大规模开发利用和大量廉价石油的供应改写了工业化国家的经济发展史。经济学研究的能源战略也主要是如何以不断增长的能源供给保证经济社会发展日益增长的需求,而任何提高能源消费水平的研究和开发都被认为是不合算和不经济的。这种能源战略对鼓励人们开发利用能源、保证工业化国家基础建设和工业的高速增长起了积极作用,但对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害。根据这段文字,以下说法正确的是()。

A:煤炭和石油的开发程度是一国经济发展的标志

B:能源开发缺乏合理的规划使产业革命后的能源开发陷入无序

C:能源战略的经济意义远远不能抵消其对环境造成的危害

D:18世纪后的能源开发战略追求对能源的无限制开发和利用

答案：C

5.[单选题]一名警察对一名证人说:你也认为违背承诺是一件不好的事情,但当我们开始谈话时,我们都默认了向对方说真话的承诺,并且说谎是一种违背承诺的行为。所以,即使你曾经向某人承诺你会告诉我他当时在家,你也不应该这样说,如果你知道他不在家的话。以下哪项是警察在上文的论述中所必须假设的?()

A:大多数时候证人对警察说的都是真话

B:违背默认的承诺比违背明确做出的承诺有更严重的后果

C:违背承诺的行为会导致比说谎更严重的后果

D:有时最好为一位朋友的利益去做事,而不是保守对他的一项承诺

答案：B

6.[单选题]托勒密派天文学家坚持“地球静止说”,其根据是如果地球是转动的,每天一圈,那么地球表面上任何一点在很短的时间都将运动很大一段距离。这时,如果一块石头从塔顶落下来,应该落在离塔很远的地方。可是人们看到的情景并非如此。石头总是落在塔基边缘,可见“地球运动说”是错误的。下面哪个选项最能对这些论断提出质疑?()

A:难道塔一定是垂直的吗?

B:难道从塔顶落下的石头不会受到人为的干扰吗?

C:地球不转动怎么会有白天和黑夜的替换?

D:从正在航行的船桅杆顶上落下的一件重物不也是落到桅杆脚下而没有落到船底吗?

答案：D

7.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:威武不屈:情绪

B:日进斗金:幸福

C:肝肠寸断:悲痛

D:乐不思蜀:快乐

答案：C

8.[单选题]甲、乙、丙、丁四人涉嫌某案被传讯。甲说:作案者是乙。乙说:作案者是甲。丙说:作案者不是我。丁说:作案者在我们四人中。如果四人中有且只有一个说真话,则以下哪项断定成立?()

A:作案者是丙

B:作案者是乙

C:作案者是甲

D:题干中的条件不足以断定谁是作案者

答案：D

9.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

C:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

D:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

答案：D

10.[单选题]单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体,为本单位谋取利益,经单位决策机构或由负责人