电脑公司用工合同范文8篇.docx

电脑公司用工合同范文8篇

篇1

甲方（公司）：_________电脑科技有限公司

地址：_________

联系人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

出生日期：_________年_________月_________日

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘专业人才，乙方具备相关技能，双方经过友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任_________岗位，负责完成甲方交付的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，即_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。具体待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。具体薪资结构为：基本工资人民币_________元，岗位津贴人民币_________元，其他补贴人民币_________元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、年终奖等。具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方将每月按时向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。工资发放时间为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延发放。

4.甲方将每年向乙方发放年终奖，具体发放时间根据甲方规定执行。年终奖的发放标准根据乙方的年度工作表现、岗位贡献以及公司整体经营状况等因素确定。

5.乙方在试用期内表现优秀，且符合甲方录用条件的，将给予转正。试用期满后，经考核合格者，可享受甲方正式员工的待遇。如考核不合格者，将终止试用并解除劳动合同。

篇2

甲方（公司）：________________电脑公司

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称及职责按甲方的岗位说明书或相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方员工手册及国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月，支付形式为_____（如月薪、年薪等）。甲方可以根据公司政策、业务情况和个人表现调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。工资支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位说明书的要求进行工作。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，及时告知乙方可能存在的职业危害和风险。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相关的其