这样才能把结果评估做深不懂复盘怎么混职场课件讲解.pptx

这样才能把结果评估做深不懂复盘怎么混职场？复盘05-2

差距的三个维度

差距分析应有姿态：业绩差距打开看

差距分析应有姿态：机会差距找定位

能力差距：是业绩差距和机会差距的根因

划重点：评估结果环节阶段性输出物：亮点：哪些达到甚至超出了预期？不足：哪些未达到预期？操作要点：首先要与原定的目标相比较，客观分析意料外的重要亮点或不足。亮点与不足同样重要，切勿弱化亮点，“无需过分谦虚，忽略真本事更遗憾”。多引入外部对比样本，让结果评估视野更广阔、结论更客观。发现问题，关注差距出现的地方和为什么出现差距，而不是关注差距有多大。三个关键问题：实际发生了什么?实际结果如何？这些结果是如何产生的？在什么情况下，发生了什么？实际结果与预期目标相比，有哪些差异？有哪些亮点，哪些不足？

感谢聆听！