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烟叶种植用工协议书8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本烟叶种植用工协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期内同意在甲方的烟叶种植基地从事烟叶种植、管理、采摘等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的烟叶种植基地，地址为_________。

三、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和绩效工资两部分。

2.基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和贡献确定，具体数额在每月的薪资单中体现。

3.甲方向乙方支付的劳动报酬应按照国家有关法律法规的规定进行个人所得税的代扣代缴。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关劳动保护法律法规的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方在协议期内享受国家规定的法定节假日和婚丧假等假期，并按照规定享受社会保险待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在协议期内违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理，并有权解除劳动合同。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

4.甲方在本协议期满后，如需继续聘用乙方，应在本协议期满前与乙方协商签订新的用工协议。

5.乙方在本协议期满后，如需继续为甲方工作，应在本协议期满前与甲方协商签订新的用工协议。

6.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

7.乙方在协议期内因个人原因造成的事故或疾病等，由乙方自行承担全部责任。如因工作原因造成的事故或疾病等，由甲方按照国家有关法律法规的规定进行处理并承担相应的责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本烟叶种植用工协议书。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期内同意在甲方的烟叶种植基地从事烟叶种植、管理、采摘等工作。

2.工作地点为甲方的烟叶种植基地，地址为：_________。

三、工作报酬和福利待遇

1.甲方按乙方的工作量和表现，每月支付乙方相应的劳动报酬。具体报酬标准如下：_________。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇，如住宿、就餐等。具体福利待遇如下：_________。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的任务。

2.乙方不得在甲方工作场所内从事与甲方工作无关的活动，不得影响甲方的正常生产秩序。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的