工会工作委员会年底工作总结.pptx

工会工作委员会年底工作总结

引言本年度工作回顾工作成果与亮点存在问题与不足原因分析改进措施与建议未来工作展望与计划目录

01引言

目的和背景回顾过去一年的工作，总结经验教训，为新一年的工作提供参考和借鉴。展示工会工作委员会在促进企业发展、维护员工权益等方面的成绩和贡献。加强与上级工会和广大员工的沟通和联系，为工会工作的顺利开展奠定基础。

010204汇报范围工会工作委员会的组织建设、制度完善、活动开展等方面的工作。工会会员的发展和管理情况，包括会员数量、结构、参与度等。工会经费的收支情况，包括经费来源、使用情况、预算执行情况等。工会工作的亮点、创新点以及存在的问题和不足。03

02本年度工作回顾

会员发展情况本年度新增会员XX人，会员总数达到XX人，会员增长率XX%。组织建设情况成功举办了X次工会代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会。同时，加强了对基层工会的指导和服务，推动了基层工会的组织建设和制度建设。工会会员发展及组织建设

组织了X场大型文艺演出和X次体育比赛，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的身心素质。文体活动举办了X期职工技能培训班，提高了职工的专业技能和综合素质，为企业的可持续发展提供了有力的人才保障。技能培训积极开展了送温暖、金秋助学等帮扶救助活动，为困难职工提供了及时有效的帮助，增强了工会的凝聚力和向心力。帮扶救助工会活动开展情况

经费收入情况01本年度工会经费总收入为XX万元，其中会员会费收入XX万元，企业拨缴经费收入XX万元。经费支出情况02本年度工会经费总支出为XX万元，主要用于组织文体活动、技能培训、帮扶救助等方面。其中，文体活动支出XX万元，技能培训支出XX万元，帮扶救助支出XX万元。经费管理情况03严格执行工会财务管理制度，确保了工会经费的规范管理和使用。同时，加强了对基层工会经费使用的监督和指导，提高了基层工会的财务管理水平。工会经费使用情况

03工作成果与亮点

通过开展多样化的会员服务活动，如健康讲座、职业培训、法律咨询等，满足了会员的多元化需求，提升了会员满意度。建立健全会员反馈机制，积极倾听会员心声，及时解决会员问题，增强了会员的归属感和信任度。定期组织会员座谈会，深入了解会员需求和建议，不断优化服务内容和方式，提高了会员满意度。会员满意度提升

加强与企事业单位的合作，共同举办各类活动，扩大了工会活动的覆盖面和影响力，提高了会员的参与度。通过线上线下相结合的方式，创新活动宣传方式，提高活动的知晓率和参与度。策划了一系列具有吸引力和影响力的工会活动，如职工运动会、文艺晚会、亲子活动等，激发了会员的参与热情。活动参与度提高

积极参与社会公益事业，组织会员参加志愿服务活动，展现了工会的良好形象和社会责任感。加强与媒体的沟通与合作，积极宣传工会工作和成果，提高了工会的知名度和美誉度。举办多场工会工作交流和研讨会，与兄弟工会分享经验和做法，提升了工会的整体影响力和地位。工会品牌影响力增强

04存在问题与不足

03活动宣传不足工会活动的宣传和推广工作不够到位，导致会员对活动的知晓度和参与度不高。01缺乏有效的会员参与机制目前工会工作委员会的决策和活动主要由少数核心成员主导，广大会员的参与度和影响力有限。02会员对工会认知不足部分会员对工会的职能和作用了解不够深入，缺乏参与工会活动的意识和动力。会员参与度不高

缺乏会员意见反馈机制工会未能充分听取和吸收会员的意见和建议，导致活动内容与会员需求脱节。活动组织不够灵活工会活动的组织和安排相对固定和僵化，缺乏灵活性和应变能力，难以适应会员需求的变化。活动内容缺乏创新目前工会组织的活动形式相对单一，缺乏多样性和创新性，难以满足不同会员的需求和兴趣。活动形式单一

经费使用不够透明工会对经费的使用和管理不够透明，导致会员对经费使用情况的信任度降低。缺乏有效的经费监管机制目前工会缺乏有效的经费监管机制，难以确保经费的合理使用和有效管理。经费来源有限目前工会的经费来源主要依靠会员会费和少量外部赞助，缺乏多元化的经费筹措渠道。工会经费不足

05原因分析

工会工作委员会与会员之间的沟通渠道不畅，导致会员需求无法及时反馈。缺乏有效沟通机制调研不足服务意识不强缺乏对会员需求的深入调研，无法准确掌握会员的实际需求和期望。部分工会工作人员服务意识薄弱，未能主动了解和满足会员需求。030201会员需求了解不足

创新意识不足工会工作委员会在活动策划方面缺乏创新意识，导致活动形式单一、内容枯燥。缺乏专业人才缺乏具有创意和策划能力的专业人才，难以策划出具有吸引力和影响力的活动。对新兴事物接受度低部分工会工作人员对新兴事物接受度低，不愿意尝试新的活动形式和内容。活动策划缺乏创新

工会工作委员会的经费主要来源于会员会费和上级拨款，缺乏其他筹措渠道。经费来源单一未能充分利