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广州大学高层次人才聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：广州大学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，工作单位：XX，联系方式：XX。

根据《中华人民共和国劳动法》及广州大学高层次人才聘用办法，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同信守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事XX工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方可依据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方工资。具体工资标准见附件1。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方相应的津贴、补贴和奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，并熟知安全生产规章制度和安全操作规程。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并采取相应的职业危害防治措施。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前XX日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内提前XX日通知甲方的；

（2）乙方因特殊原因提出解除合同的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或资产状况恶化，无法继续经营的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。

6.甲方与乙方解除劳动合同后，应按规定为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。

7.乙方与甲方解除劳动合同后，应按规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿受损方的直接损失。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方的经济损失。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿乙方的经济损失。

5.甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。但应及时通知对方并提供相关证明材料。

6.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，不得擅自变更或解除本合同。若一方违反约定导致争议升级或无法解决的将承担全部责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：广州大学

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关高层次人才聘用规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：[合同签订日期]。

2.合同生效时间：[合同生效日期]。

3.合同结束时间：[合同结束日期]。

二、工作内容与要求

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