- 0
- 0
- 约1.94万字
- 约 38页
- 2024-12-18 发布于河南
- 举报
专业毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
浙江嘉化实业股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库加答案解析
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]下列各句中,有语病的一句是()。
A:无论美国或其他什么国家,都不能把自己的价值观念强加于他国人民
B:经过经理耐心解释,顾客才怒气渐消,带着所购物品离开商场
C:本书作者希望这本书能引导读者在学习英语句型方面起举一反三的作用
D:我本想这次能在北京与你见面,到京后才知你正忙于创办合资企业,已经到深圳了
答案:C
2.[单选题]共产党员:模范()
A:文凭:智商
B:矛盾:统一
C:新陈代谢:生命
D:企业家:MBA
答案:D
3.[单选题]只需轻点鼠标,我们就可把莎士比亚所有作品免费下载到电脑里,但有耐心在屏幕前把它仔细读完的人,100个人里恐怕都挑不出一个。研究表明,显示屏与纸张在物理性质上的不同,直接决定了人们无法从电脑上获得传统的阅读乐趣。在阅读纸质图书时,文字不会移动,可以让人平心静气,但在电脑前,鼠标点击和滚屏不可避免地会打断人的注意力,令人失去耐心,和对文字全面的把握。此外,手指在触摸纸张和显示屏时对大脑感知区域的刺激也完全不同,前者更有助于激发人的潜意识,帮助理解文字之美,而不仅止步于获得信息。这段文字旨在表达的是:
A:电子阅读不如传统阅读方式有趣
B:传统阅读具有电子阅读无法比拟的优势
C:电子书与传统阅读效果的区别
D:电子阅读有别传统阅读方式的特点
答案:B
4.[单选题]框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下,当涉及收益时,人们表现出风险厌恶,而涉及损失时,人们则表现为风险偏好;人们对损失和收益的敏感程度也是不同的,损失的痛苦要远远大于收益的快乐。根据上述定义,下列选项中符合框定效应是()。
A:小丽昨天回家路上捡到100元钱,可她今天违章停车被罚了100元钱,小丽对同事说,好在昨天捡了100元钱,不然都不够交罚款的
B:洪水袭来,房山区甲村居民800人急需转移,转移方案一显示会有400人获救,方案二显示会有50%的人员获救,50%的人员遇难。最后,领导采纳了方案一
C:老林炒认沽权证第一天赚了1000元,第二天亏了6000元,老林觉得风险太大,决定不炒了
D:春春和娜娜去珠宝店选购结婚钻戒,店员告之,至少得花一万元才能买一对像样的钻戒,于是二人立刻去银行取了一万元现金购买钻戒
答案:B
5.[单选题]甲、乙、丙、丁四位球迷有一段对话。甲说:“Y球队能进入决赛。”乙说:“如果X球队能进入决赛,那么Y球队也能进入决赛。”丙说:“我看Y球队不能进入决赛,但X球队能进入决赛。”丁说:“X球队不能进入决赛。”如果四人中只有一人是对的,那么可以推出()。
A:X球队能进入决赛,Y球队不能进入决赛
B:X球队不能进入决赛,Y球队能进入决赛
C:X和Y球队都不能进入决赛
D:X和Y球队都能进入决赛
答案:A
6.[单选题]联觉心理指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是()。
A:节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼
B:迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服
C:卧室装修为暖色调让人感到温暖
D:职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境
答案:C
7.[单选题]情商和智商虽然都与遗传因素、环境因素有关,但是它们与遗传、环境因素的关系是有所区别的。智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素,情商主要是靠后天培养的。但是在一个人情商培养的过程中,智商也会自然而然地得到发展,这是不容置疑的。本段文字意在说明()。
A:智商主要受社会环境因素影响,而情商主要靠后天培养
B:情商和智商与遗传、环境因素的关系是不同的
C:情商的提高可以促进智商的发展
D:情商能有力地补充一个人智商的不足
答案:C
8.[单选题]当天下午,加尔各答的唐人街可谓______,人们扶老携幼,喜气洋洋地来到当地著名的科学城礼堂观看______的文艺演出。当《春节序曲》等全球华人______的乐曲响彻整个表演大厅时,整个大厅变成了一片欢庆的海洋。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:人头攒动五彩缤纷烂熟于心
B:万人空巷异彩纷呈耳熟能详
C:摩肩接踵妙趣横生口口相传
D:倾巢而出奇观异彩耳闻则诵
答案:B
9.[单选题]研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()
A:高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋
B:高弹性
您可能关注的文档
- 湖南省电力公司2023-2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全含答案【.docx
- 湖南省涟邵矿业集团2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题及答案下载.docx
- 湖南江麓机械集团有限公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题【含答案】.docx
- 湖南智成化工有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案含答案【A卷】.docx
- 湖南华菱涟源钢铁有限公司历年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库加解析答案.docx
- 湖北美尔雅集团有限公司2023-24年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题(能力提升).docx
- 湖北省电力公司荆州供电公司整理招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全【夺冠系列】.docx
- 湖北省洋丰股份有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库【综合卷】.docx
- 湖北新洋丰肥业股份有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库含答案(培.docx
- 湖北孝棉实业集团有限责任公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题题库(夺冠).docx
最近下载
- 语文阅读题答题技巧.pptx VIP
- 最新初三中考初中语文阅读理解训练题及答案带解析 .pdf VIP
- 杭州北游—皋亭山景区一期项目统筹规划大纲.pptx VIP
- 教科版二年级下册科学知识点期末测试卷附参考答案(突破训练).docx VIP
- 六年级语文阅读专项训练PDF打印.pdf VIP
- 最新教科版小学二年级科学下册第二单元提升精练检测试卷(含答案).docx VIP
- 电力建设“五新”推广应用信息目录.pdf VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查材料.doc VIP
- DL-T-1843-2018垃圾发电厂危险源辨识和评价规范.docx VIP
- 四年级脱式计算100道数学题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)