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采掘业简易劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，工资标准为_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，但不得对乙方进行体罚、罚款等违法行为。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如加班费等。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。试用期满后提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。

5.甲方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

7.甲乙双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应符合相关规定。

8.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

9.乙方违反规定解除劳动合同的，应赔偿甲方相应的损失。

10.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按规定办理相关手续。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。乙方应归还甲方所有的财物和资料。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________

身份证号：__________________

户籍所在地：__________________

现居住地：__________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事采掘业工作，工作地点在____________