绩效管理知到智慧树期末考试答案题库2024年秋湖北工程学院.docx

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绩效管理知到智慧树期末考试答案题库2024年秋湖北工程学院

绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）。

A:满意度B:信度C:效度D:精确度

答案:信度

下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。

A:先进性B:工作实用性C:工作适用性D:管理成本

答案:A:先进性

仅按照岗位的专业内容开展工作，其结果必然发生的现象是（）。

A:战略稀释B:刻板印象C:似我效应D:感情效应

答案:战略稀释

一个工作岗位的关键工作领域通常是（）。

A:不少于7个B:3—7个C:不超过7个D:不超过3个

答案:不超过7个

个人绩效管理系统的实施基础是（）。

A:完善的计

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