餐饮员工劳务协议书6篇.docx

餐饮员工劳务协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____餐饮管理有限公司

地址：____市____区____路____号

联系方式：____

乙方（员工）：____

性别：____

年龄：____岁

学历：____

联系方式：____

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务行业的工作，双方经过友好协商，达成如下劳务协议：

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方的餐厅从事____岗位的工作。

2.具体的工作地点在甲方的餐厅，地址是：____市____区____路____号。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的工作需要安排。

3.如遇特殊情况需要加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，试用期为人民币____元。试用期为____个月。

2.甲方每月的最后一个工作日通过银行转账的方式支付乙方的工资。

3.乙方在试用期满后，享受甲方正式员工的福利待遇。

4.甲方根据国家的相关法律法规，为乙方提供社会保险等福利待遇。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

3.乙方在工作时间内不得从事与工作内容无关的活动，如玩手机、上网等。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水和用电。如发现故意损坏或浪费资源的行为，甲方有权处罚。

5.乙方应尊重同事和顾客，保持友好的工作态度和礼貌的言行举止。避免与同事或顾客发生争执或冲突。如遇到问题或纠纷，应及时向甲方反映或寻求其他合法途径解决。

6.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如需提前解除协议，应提前告知甲方并得到批准。否则，乙方应赔偿甲方由此造成的损失。

7.乙方在协议期内应保守甲方的商业机密和客户信息。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于其他用途。否则，乙方应承担相应的法律责任。

8.乙方在协议期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。不得从事违法乱纪的活动或违反甲方的规章制度。否则，乙方应受到相应的处罚或承担相应的法律责任。

9.本协议中未提及的其他事项，双方可协商补充。协商补充的内容应以书面形式确定，并成为本协议的一部分。双方应共同遵守协议中的各项规定和条款。如有违反协议规定的行为发生，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的餐饮工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅及其相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资标准为______元/月。具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，享有年终奖、加班费、节假日补贴等福利待遇。具体标准按甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、劳动工具和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的任务。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。