黑龙江省建工集团劳务派遣合同5篇.docx

黑龙江省建工集团劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：黑龙江省建工集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确责任、保障双方权益，就甲方所需劳务派遣达成本合同协议如下：

一、协议概述

本合同由甲方与乙方签订，旨在明确劳务派遣的合作关系。乙方按照甲方的要求，派遣符合条件的劳动者到甲方指定的岗位从事工作，甲方负责支付劳务费用。本合同不涉及乙方的用工风险及责任承担问题。合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、劳务派遣人员的条件及数量

乙方派遣至甲方的劳动者应符合以下条件：【具体条件】乙方派遣至甲方的劳动者数量应根据甲方实际需求确定，确保满足项目需要。具体人数详见附件一《派遣人员名单》。

三、岗位职责与要求

甲方派遣劳动者的岗位、职责详见附件二《岗位说明书》。甲方有权根据生产需要和劳动者的工作表现调整岗位和职责。乙方应确保所派遣劳动者符合岗位需求，并承担相应责任。

四、工作时间与休息休假

甲方按照国家有关规定安排劳务派遣人员的工作时间和休息休假。对于加班情况，甲方应依法支付加班费。乙方应确保派遣劳动者遵守甲方的工作时间安排。

五、劳务费用支付

甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。具体支付标准、时间及方式详见附件三《劳务费用支付协议》。甲方应按约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠。

六、社会保险与福利待遇

乙方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有基本社会保障。甲方应依法向乙方支付社会保险补贴及福利待遇。具体标准按照附件三《劳务费用支付协议》执行。

七、保密与竞业限制

双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。派遣劳动者应遵守甲方的竞业限制规定，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争业务。具体条款详见附件四《保密与竞业限制协议》。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。对于因本合同产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

【其他具体约定事项】

十、附则

篇2

甲方（用工单位）：黑龙江省建工集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人员数量

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.甲方根据工程项目需要，向乙方派遣人员共计【人数】名。

二、工作岗位及工作内容

甲方派遣人员从事的岗位为：【岗位名称】，工作内容为：【工作内容概述】。具体职责和任务以甲方项目部的安排为准。

三、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等制度参照甲方项目部相关规定执行。如遇特殊工作需要加班或调整工作时间，甲方应与乙方协商并按国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照同工同酬原则，向乙方支付派遣人员的劳动报酬。具体金额根据岗位和职务确定。

2.甲方每月向乙方支付劳务费用，乙方应在收到款项后及时向派遣人员支付工资。

3.甲方有权根据其生产经营情况和经济效益对劳动报酬进行调整，调整时应与乙方协商。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费用由甲方支付给乙方，由乙方代为办理缴纳手续。

2.甲方应给予派遣人员与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.乙方应关注派遣人员的身体健康状况，定期组织体检，确保派遣人员的身体健康。

六、保密义务及违约责任

1.甲乙双方应共同保护涉及双方商业秘密的信息，不得泄露给第三方。

2.如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据实际损失确定。

七、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致；甲方或乙方有重大违约行为；法律法规规定的其他情形。

2.本合同在以下情况下可以终止：合同期限届满；甲乙双方协商一致提前终止合同；法律法规规定的其他情形。

八、争议解决与法律适用

1.