用工简易合同7篇.docx

用工简易合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方在合同期间内享有国家规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期间内的劳动报酬为：_________元/月。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在合同期间内享有国家规定的福利待遇。具体福利由甲方根据工作需要和实际情况决定。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方在合同期间内享有劳动保护权利，甲方应当提供必要的安全保障措施。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期间内应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同结束后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应当协商解决。协商不成的，可以解除合同。但应当提前通知对方，并承担因解除合同而给对方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期间内应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。

2.乙方在合同期间内如需提前解除合同，应当提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关手续。如未提前申请而擅自离职的，甲方有权扣除乙方的工资和其他福利待遇。

3.甲方在合同期间内如需提前解除合同，应当提前一个月向乙方说明原因，并办理相关手续。如未提前通知乙方的，应当支付乙方一个月的工资作为赔偿金。

4.本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，可以依法提起仲裁或诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工简易合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体的工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体的工作时间制度]，乙方每日工作不超过[具体的工作小时数]小时。

2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体的劳动报酬数额]。

2.甲方支付劳动报酬的时间为每月的[具体支付日期]。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定。

七、解除劳动关系

1.双方协商一致，可以解除劳动关系。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，应承担