天津荣程祥泰投资控股集团有限公司2024招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案真题附参考答案.docxVIP

专业招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

天津荣程祥泰投资控股集团有限公司2024招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案真题附参考答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]树根:根雕()

A:水泥:砚台

B:纸张:剪纸

C:竹子:竹排

D:陶土:瓷器

答案：B

2.[单选题]诺言:履行()

A:名单:邀请

B:选择:武断

C:思想:交流

D:电影:制片

答案：C

3.[单选题]灯光:黑暗()

A:小草:绿化

B:财富:贫困

C:笤帚:卫生

D:墨镜:光明

答案：B

4.[单选题]那些希望通过喝牛奶来防治骨折的老年人,可能最终无法达到目的。医学研究表明,大量钙流失是导致骨折的主要原因,而牛奶中含有的几种蛋白质会引起钙的流失,从牛奶中吸收到的钙有三分之一会从尿液中被排出。从上述陈述中能最恰当地得出下列哪一项结论?()

A:人类从牛奶吸收的钙质少于从其他食物中吸收的

B:不喝牛奶不会导致人体钙的流失

C:牛奶可能比钙片对人体的危害更大

D:牛奶导致的钙流失量可能多于人体从牛奶中吸收到的

答案：D

5.[单选题]对于一个经历过贫困童年的富翁来说,他的消费行为有时显得______。对于大金额的支出,他会随随便便,甚至显得有些铺张浪费;而对于小金额的支出,他则不得不与自己______的吝啬性作斗争。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:不可思议始终如一

B:变幻莫测积重难返

C:反复无常根深蒂固

D:出人意料与生俱来

答案：C

6.[单选题]在公路发展的早期,它们的走势还能顺从地貌,即沿河流或森林的边缘发展。可如今,公路已无所不在,狼、熊等原本可以自由游荡的动物种群被分割得七零八落。与大型动物的种群相比,较小动物的种群在数量上具有更大的波动性,更容易发生杂居现象。这段话讲的主要是()。

A:公路的发展趋势

B:动物生存状态的变化

C:不同动物的不同命运

D:公路对动物的影响

答案：D

7.[单选题]时间:速度()

A:体积:密度

B:压力:效率

C:空间:质量

D:价格:价值

答案：A

8.[单选题]恐慌:地震()

A:自卑:歧视

B:税收:差距

C:落后:封闭

D:天灾:人祸

答案：C

9.[单选题]近年来全球油价持续上涨,随着各国原油生产能力的日益提高,全球原油储备资源日趋紧张。据分析人士预测,这一上涨趋势绝不会在短期内逆转。受此影响,尽管汽车已逐渐成为人们不可缺少的日常交通工具,但越来越多的人决定暂缓买车或者开始暂停用车。照此看来,整个汽车销售市场的经营风险在相当长一段时间里有增无减。这段文字的主旨是()。

A:认为能源行业将逐渐影响人们的出行方式

B:探讨能源行业与交通运输行业存在的联系

C:预测未来石油行业的发展趋势

D:说明汽车销售业的经营风险将会增加

答案：D

10.[单选题]非营利组织是指不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广,涉及艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等领域。非营利组织的运作并不是为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性。依据上述定义,下列不属于非营利组织的是()。

A:希望工程基金会

B:中国民间组织管理局

C:少林寺

D:民办高校

答案：B

11.[单选题]有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()

A:甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家

B:丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家

C:丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家

D:乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家

答案：A

12.[单选题]当天下午,加尔各答的唐人街可谓______,人们扶老携幼,喜气洋洋地来到当地著名的科学城礼堂观看______的文艺演出。当《春节序曲》等全球华人______的乐曲响彻整个表演大厅时,整个大厅变成了一片欢庆的海洋。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:倾巢而出奇观异彩耳闻则诵

B:摩肩接踵妙趣横生口口相传

C:人头攒动五彩缤纷烂熟于心

D:万人空巷异彩纷呈耳熟能详

答案：D

13.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务