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2024年万洲国际有限公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案大全【典优】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是()。

A:某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

B:某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责

C:某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

D:某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责

答案：C

2.[单选题]一个品牌由不知名到知名,并且经久不衰,关键还是要持续保持和增强自己的市场竞争力。名牌是一代创、代代保,没有名牌要立志创名牌,有了名牌也只能作为竞争的起点。这意味着()。

A:只要投入大量资金做广告,就可以创立并保持名牌

B:要树名牌必须不断地炒作

C:名牌没有“终身制”

D:有了一个名牌后即可以在竞争中永远立于不败之地

答案：C

3.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

C:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

D:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

答案：A

4.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。

A:如何运用经济学原理评价一种制度

B:解决激励机制与协调问题的重要性

C:制定制度的根本目的与评价标准

D:如何运用经济学原理解决实际问题

答案：C

5.[单选题]包容性增长是倡导机会平等的增长,即强调通过消除由个人背景不同所造成的机会不平等,从而缩小结果的不平等。下列不属于包容性增长的是()。

A:2010年11月16~21日,世人瞩目的第八届中国国家航空航天博览会在珠海开幕

B:北京市自2011年1月1日起将城市低保标准由家庭月人均430元上调为480元

C:某著名大学蔡教授指出,缩小城乡居民收入差距的根本途径是加快城市化进程

D:国务院医改文件鼓励社会资本进入医疗领域,同时规定了医疗机构药品的加价率

答案：A

6.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。

A:没有石油工业,交通运输等各种工业的发展都是不可想象的

B:老干部和新干部要搞好团结

C:就在这时,机器忽然发生故障,锅炉不得不熄火了

D:这样重复的课程当然增加了同学们很大的负担,对于青年的健康问题是个极大的矛盾

答案：C

7.[单选题]美国睡眠专家设计了一项测试,让志愿者在睡眠实验室里连续度过13个夜晚。前4个夜晚,志愿者每晚能睡足8小时;接下来6天,他们的睡眠时间缩短至每晚6小时;最后3个晚上,志愿者出现“补觉”现象,每天要睡10个小时。测试结果显示,持续几天睡眠不足后,志愿者反应速度变慢。补觉后,虽然感觉头脑清醒一些,但仍行动迟缓、笨拙。由此可见,连续工作一周、睡眠不足后,用3个晚上补觉可以改善困倦的状况,但是不能改善缺觉对认知功能造成的累积影响。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()

A:实验前后对志愿者进行大脑功能扫描,发现大脑结构并无明显异常

B:志愿者平时习惯的睡眠时间不等,平均睡眠时间为每晚6小时

C:补觉后让志愿者进行反应灵敏度测试,多数人的灵敏度明显低于平时

D:很多志愿者难以适应睡眠实验室的环境,晚上经常做梦

答案：C

8.[单选题]安居乐业:丰衣足食()

A:意味深长:语重心长

B:井然有序:谦谦君子

C:江河日下:太平盛世

D:时不我待:时不再来

答案：D

9.[单选题]双核家庭是指夫妻双方婚前都曾是各自家庭中的“核心”(独生子女),婚后都不知道该以“非核心”的方式行为处世,于是家里就出现了两个“核心”。下列属于双核家庭的是()。

A:新婚的小王与小刘仍都带着独生子女时的逞强个性,互不相让

B:小许对娇妻的事事好强感到有些压抑与不快,新婚的甜蜜日渐淡化

C:逢年过节,老周夫妇都把各自的兄弟姐妹请到家中团聚,其乐融融

D:小王与小李都是独生子女,两人组建家庭后