- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024山东铝业股份有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案及参考答案(完整版)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]政治社团指的是在社会政治生活中,按照特定的利益集合在一起,有组织地参与、影响政府政策制定、变动和执行过程的社会团体。下列不属于政治团体的一项是()。
A:为了反映和维护工人群众利益,协调工人与国家、集体之间关系而建立的同业工会
B:中国共产主义青年团
C:维护和反映高校学生的利益与要求,并沟通政府与高校学生的联系的全国学联
D:每星期到教堂去的人们自发组成唱诗班
答案:D
2.[单选题]缅甸:欧亚地震带()
A:智利:美洲地震带
B:汶川:八级地震
C:唐山:欧亚地震带
D:日本:环太平洋地震带
答案:D
3.[单选题]风俗:习惯()
A:男人:大人
B:爱好:特长
C:吃饭:生活
D:电力:能源
答案:D
4.[单选题]自我实现预期是当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。
A:她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了
B:他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰
C:星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过
D:亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学
答案:A
5.[单选题]我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候,是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”,是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论,所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。具体到关乎民生的问题,儒家并非不言利、否定利,而是主张让利于民,惠民富民;并非认为道德决定民生,而是认为民生决定道德。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A:在民生问题上,儒家倡导道德至上
B:儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本
C:儒家认为道德与民生并不对立,而是相互促进
D:儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义
答案:B
6.[单选题]结果:总结:过程()
A:成绩:学习:入学
B:醉酒:处理:事故
C:果实:收获:花朵
D:资格:考试:从业
答案:C
7.[单选题]五柳先生:东晋:陶渊明()
A:湖海散人:元末明初:罗贯中
B:临川先生:魏晋:王安石
C:少陵野老:明末清初:李晋
D:濂溪先生:北宋:秦观
答案:A
8.[单选题]北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
A:当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑
B:进行亲子鉴定的费用太高了
C:现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗
D:该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子
答案:B
9.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:A
10.[单选题]昨天的日子很长,说不清有多少天,但不管有多少天,都只能代表过去,不能代表将来。世上没有永远的胜利,也没有永远的失败,胜利和失败在合适的条件下是能够转化的。因此,我们不必为昨天的______而萎靡不振,也不应为昨天的辉煌而______。只有把过去的经历作为今天的垫脚石,才能攀登美好的明天。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:倦怠骄傲自满
B:挫折狂妄自大
C:劳碌谦恭虚己
D:失利卑躬屈膝
答案:B
11.[单选题]定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给
您可能关注的文档
- 2024双胞胎股份有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全带答案(完整版).docx
- 2023-2024年云南煤化工集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库(能力.docx
- 2023-2024年成都印钞公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库及参考答案(完整版).docx
- 2024年雅达电子有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全【有一套】.docx
- 通辽发电总厂完整版招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题库及答案1套.docx
- 内部使用台州永强工艺品有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库有答案.docx
- 联想国际信息产品(深圳)有限公司2023-24年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真.docx
- 中国石油化工股份有限公司安庆整理招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案(名.docx
- 赫比(天津)电子有限公司历年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全含答案.docx
- 2024年陕西渭河煤化工集团有限责任公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(基.docx
文档评论(0)