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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版足疗店劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2相关政策法规

2.合同主体信息

2.1足疗店名称及地址

2.2员工姓名及身份证号码

3.工作岗位及职责

3.1员工工作岗位

3.2员工岗位职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签条件

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除、终止合同程序

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2足疗店违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1竞业限制

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动法》

1.2相关政策法规

《中华人民共和国社会保险法》

《中华人民共和国工伤保险条例》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.合同主体信息

2.1足疗店名称及地址

足疗店名称：足疗店

地址：省市区路号

2.2员工姓名及身份证号码

员工姓名：

身份证号码：05678

3.工作岗位及职责

3.1员工工作岗位

足疗师

3.2员工岗位职责

（1）负责为客户提供专业的足疗服务；

（2）按时完成工作安排，确保服务质量；

（3）维护足疗店的正常运营秩序；

（4）参加公司组织的培训和学习。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度

（1）员工每月享有4天带薪休假；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

（3）员工因工作需要加班的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴

（1）完成销售目标的，按照销售额的5%给予提成；

（2）法定节假日加班费按照法定标准支付；

（3）提供免费的工作餐。

5.3工资支付方式

每月10日发放上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

5.4工资调整机制

根据公司经营状况及员工工作表现，每年进行一次工资调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

足疗店依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）员工入职满一年后，享有带薪年假；

（2）员工享有国家规定的法定节假日休假；

（3）足疗店提供员工宿舍，免费提供热水、空调等设施。

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

本合同自双方签订之日起生效，期限为三年。

7.2合同续签条件

合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

（1）员工提出解除合同，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定；

（2）足疗店根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，单方面解除合同；

（3）员工因严重违反劳动纪律或公司规章制度，足疗店依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，单方面解除合同；

（4）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由足疗店另行安排的工作的；

（5）足疗店因经营状况发生严重困难，经与工会或者员工代表协商，采取裁减人员措施。

8.2终止合同的情形

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）足疗店破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（3）员工死亡或者被宣告死亡、失踪的。

8.3解除、终止合同程序

（1）足疗店在解除或终止合同时，应当提前三十日以书面形式通知员工；

（2）员工在解除或终止合同时，应将工作交接完毕；

（3）足疗店应按照国家规定支付员工经济补偿。

9.违约责任

9.1员工违约责任

（1）员工未履行保密义务，泄露公司商业秘密的，足疗店可要求赔偿损失；

（2）员工违反竞业限制协议的，足疗店