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公司的长期临时工用工合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务需要，同意聘用乙方作为公司的长期临时工，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自签订之日起生效。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事临时性工作，工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方的工作内容主要包括：XXXXXX（具体工作内容根据甲方需要确定）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每小时XX元，每月XX日发放一次。

2.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，费用由甲方承担。

3.乙方因公受伤或患病，医疗费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应支付乙方法定节假日及婚丧假、产假等休假期间的工资。

3.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施和劳动工具。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权解除合同。

2.乙方在合同期内不得从事其他职业或擅自离职，如违反规定，甲方有权解除合同。

3.甲方在合同期内如需解除合同，应提前一个月通知乙方，并说明解除原因。

七、其他事项

1.双方约定的其他事项：XXXXXX（具体事项根据双方需要确定）。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起生效，如双方有异议，可协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方招用乙方为长期临时工，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定地点从事________工作，遵守甲方关于该岗位的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，每天工作不超过八小时。如因工作需要，甲方可以延长乙方的工作时间，但每次不得超过三小时，每月延长工作时间不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

甲方按小时计发乙方的工资，标准为每小时______元。甲方按月向乙方支付工资，并于每月______日发放上月工资。甲方应向乙方支付加班费，具体标准按国家规定执行。

五、社会保险和福利

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按国家规定缴纳社会保险费。乙方因工负伤、致残或死亡，甲方应按规定给予补偿。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的处分。

七、合同的变更和解除

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.甲方根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、四十一条规定变更的；

3.由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方违反国家有关规定，侵害乙方合法权益的；