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酒店员工签订劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

3.试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：XXX。

2.乙方的工作地点是：XX酒店XX楼。

3.乙方在甲方的工作内容如下：

（1）参与酒店的日常经营活动，遵守酒店的规章制度；

（2）完成所在部门分配的任务，并接受酒店的考核；

（3）保守酒店的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息；

（4）爱护酒店的财产，保持工作场所的整洁卫生。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

（1）夏季（XX月XX日至XX月XX日）：上午XX时上班，下午XX时下班。中午XX时至XX时休息。

（2）冬季（XX月XX日至XX月XX日）：上午XX时上班，下午XX时下班。中午XX时至XX时休息。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有每月XX天的带薪休假日。具体安排由部门负责人审批。

4.乙方享有法定节假日的休息权利。如遇法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假或支付加班费用。

5.乙方因病假、事假等原因不能正常上班的，需按规定办理请假手续。甲方根据具体情况可给予相应处理。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月人民币元，试用期工资为每月人民币元。具体发放时间为每月的最后一个工作日。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金或提成。

3.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例为甲方承担XX%，乙方承担XX%。具体缴费金额根据当地社保部门的规定确定。

4.乙方因工伤或职业病等原因导致不能正常工作的，甲方应按规定给予相应的工伤待遇。如因甲方原因造成乙方工伤或职业病的，甲方应承担全部责任。如因乙方个人原因造成工伤或职业病的，甲方可按规定给予相应的工伤待遇，但具体责任和费用需由双方协商确定。

5.乙方在甲方工作期间患病的，其医疗待遇按国家有关规定执行。具体报销比例为甲方向乙方支付XX%的医疗费用，剩余部分由乙方自行承担。如因甲方原因造成乙方患病的，甲方应承担全部责任。如因乙方个人原因造成患病的，甲方可按规定给予相应的医疗待遇，但具体责任和费用需由双方协商确定。

6.乙方在甲方工作期间死亡的，其死亡待遇按国家有关规定执行。具体标准为甲方向乙方家属支付人民币元作为死亡赔偿金。如因甲方原因造成乙方死亡的，甲方应承担全部责任。如因乙方个人原因造成死亡的，甲方可按规定给予相应的死亡待遇，但具体责任和费用需由双方协商确定。

篇2

甲方：XXX酒店（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

2.乙方的工作地点为甲方酒店内，具体岗位（工种）的工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）和工作特点，安排乙方的工作时间，具体以甲方安排为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日享有相应的休假权利。如有特殊情况需要加班或延长工作时间，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费或给予补休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为货币发放，乙方的基本工资为每月XX元。试用期期间，乙方的工资为基本工资的XX%。

2.甲方根据乙方的岗位（工种）和工作表现，可以给予乙方相应的绩效工资、津贴补助等。具体以甲方安排为准。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。甲方未能按时足额支付乙方工资的，应按照相关法律法规的规定支付拖欠或克扣的工资，并支付相应的赔