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怎样做一个好的培训.pptx

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未找到bdjson怎样做一个好的培训演讲人:11-10

目录CONTENT培训前期准备培训内容设计培训方法选择培训师资选拔与培养培训过程管理与监控培训效果评估与总结

培训前期准备01

明确培训所要达到的目标,如提升员工技能、传播企业文化等。确定培训目的设定可衡量的培训成果指标,如考试合格率、业绩提升等。量化培训成果确保培训目标与企业整体战略相一致,支持企业长期发展。与企业战略结合明确培训目标010203

确定培训对象与需求分析培训对象明确培训针对的群体,如新员工、中层管理者、技术人员等。通过问卷调查、面谈等方式,了解培训对象的具体需求和期望。了解培训需求根据培训对象的需求,制定针对性的培训内容

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