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安徽职工技术创新专项集体合同5篇

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第一章总则

第一条为激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，推动企业的持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及《集体合同规定》等法律法规，结合企业的实际情况，制定本《安徽职工技术创新专项集体合同》（以下简称“本合同”）。

第二条本合同是职工代表大会与企业行政方经过平等协商后，关于职工技术创新专项问题的书面协议。它明确规定了双方的权利和义务，是保障职工技术创新活动顺利进行的重要法律文件。

第三条本合同的宗旨是激发职工群众的创造活力，促进企业的创新发展，提高经济效益和社会效益。

第二章主体与期限

第四条本合同的主体包括企业行政方和职工代表大会。企业行政方是指企业的管理层，职工代表大会是指企业职工通过民主选举产生的代表机构。

第五条本合同的期限自生效之日起至企业行政方和职工代表大会协商一致终止之日止。

第三章双方的权利与义务

第六条企业行政方的权利与义务：

1.制定并实施有利于激发职工技术创新热情的相关政策；

2.提供职工技术创新所需的资金、设备、技术等支持；

3.定期组织职工开展技术创新活动，并对表现突出的职工进行表彰和奖励；

4.尊重职工的发明创造，保护职工的合法权益；

5.自觉履行本合同规定的各项义务，接受工会和职工群众的监督。

第七条职工代表大会的权利与义务：

1.审议通过本合同草案，并监督企业行政方实施本合同的情况；

2.定期组织职工开展技术创新活动，并对表现突出的职工进行表彰和奖励；

3.积极参与企业技术创新政策的制定和实施，提出意见和建议；

4.监督企业行政方对职工技术创新活动的支持和保障措施；

5.自觉履行本合同规定的各项义务，接受企业管理层的领导。

第四章技术创新活动的组织与实施

第八条企业行政方应当制定具体的技术创新活动计划，明确活动目标、实施步骤和保障措施等。计划应当注重实际性和可操作性，确保活动能够顺利进行。

第九条企业行政方应当为职工技术创新活动提供必要的资金、设备和技术支持。资金和设备等应当专款专用，不得挪作他用。同时，企业行政方应当为职工提供必要的技术培训和指导，提高职工的技术水平和创新能力。

第十条职工代表大会应当组织职工积极参与技术创新活动，激发职工的创造活力。同时，职工代表大会也应当加强职工的技能培训和学习，提高职工的整体素质。

第五章技术创新成果的认定与保护

第十一条对于职工在技术创新活动中取得的成果，企业行政方应当组织专门人员进行认定。认定过程中应当遵循公开、公正、公平的原则，确保认定结果的准确性和公正性。

第十二条对于认定的技术创新成果，企业行政方应当给予相应的奖励和表彰。奖励和表彰的方式可以多样化，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。同时，企业行政方也应当将获奖成果纳入企业的技术创新成果库，为企业的长远发展提供有力支撑。

第十三条企业行政方应当保护职工技术创新成果的合法权益，未经职工本人同意，不得擅自使用或泄露职工的技术创新成果。如有侵权行为发生，企业行政方应当积极配合职工进行维权。

第六章合同的变更、解除与终止

第十四条本合同的变更、解除与终止，应当经过企业行政方和职工代表大会的协商一致。协商过程中应当遵循法律法规和企业章程的规定，确保变更、解除与终止的合法性和有效性。

第七章争议处理与法律责任

第十五条对于在执行本合同过程中发生的争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法解决问题，双方可以通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规和企业章程的规定，确保争议处理的合法性和有效性。同时，双方也应当尊重对方的合法权益，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。在争议处理过程中产生的费用由双方合理分担。具体分担比例由双方协商确定。如果协商不成可以由劳动争议仲裁机构或人民法院根据具体情况进行裁决。总之本合同的订立、变更、解除与终止以及争议处理均应遵循法律法规的规定并尊重双方的合法权益。通过友好协商和合法途径解决争议以维护企业的稳定和发展。

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甲方（单位全称）：XXXX公司

地址：安徽省XXXX工业园区

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（工会委员会名称）：XXX公司工会委员会

主席姓