青海行政职业能力2017年.doc

  1. 1、本文档共50页,其中可免费阅读15页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

青海行政职业能力2017年

常识判断

第1题、我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是:

A.选——禅让制

B.举——察举制

C.考——科举制

D.用——九品中正制

我的答案:

参考答案:D

答案解析:

[解析]纵观我国古代人才素质测评的历史,大致有选、举、考、用几种方法。“选”的具体形式有“宾兴制”“禅让制”等。“禅让制”即以贤能为标准,通过让位的办法来评选首领的方法。A项正确。“举”的具体形式有察举、荐举、贡举、保举等。“察举”是指通过观察比较来选拔人才。B项正确。“考”包括考察、考试

文档评论(0)

youyayouya + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档