合同到期单位不签合同范文7篇.docx

合同到期单位不签合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位。

2.乙方的工作内容为XXXX，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。具体工作时间详见岗位说明书。

2.甲方为乙方提供休息日和法定节假日，乙方享受相应的休假权利。如有特殊情况需要加班，需事先征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、工作年限、绩效等因素确定。甲方根据乙方的表现和绩效，有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的工资，工资发放日期为次月XX日。乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方将工资直接划入乙方账户。

3.乙方在合同期内应享受的福利待遇，按照国家和甲方的规定执行。甲方应根据乙方的实际需要，提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方可按规定申请提取和使用住房公积金。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工伤保险和死亡赔偿。具体赔偿标准详见相关法律法规。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的安全生产设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应定期对安全生产设施进行检查和维护，确保其完好有效。

3.甲方应按照国家和地方的规定，制定职业病防治措施和操作规程，并指导乙方正确执行。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。具体处罚措施详见甲方制定的《员工手册》。

2.甲方应制定完善的考勤制度，对乙方进行考勤管理。乙方需按时上下班，并如实记录考勤情况。如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方有权按照考勤制度对乙方进行处理。具体考勤制度详见甲方制定的《考勤管理办法》。

3.乙方在合同期内需保持手机畅通，以便甲方随时与乙方取得联系。如因乙方手机无法接通而导致甲方无法及时联系到乙方的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应及时书面告知双方权利义务关系人并签字确认后生效。如双方未签订书面变更协议但有实际履行行为的视为双方达成一致意见并已签订书面变更协议；如双方未签订书面变更协议且未实际履行行为的则视为原合同内容继续有效。但涉及以下情形之一的除外：法律法规规定应当办理批准、登记等手续的；双方约定应当办理批准、登记等手续的；其他法律、行政法规规定应当办理相关手续的除外）。如因法律法规修改或政策调整导致必须变更合同的除外）。如因客观情况发生变化导致必须变更合同的除外）。具体变更情形详见相关法律法规及政策规定）。2.有下列情形之一的甲乙双方可以解除本合同：经甲乙双方协商一致并达成书面协议的；乙方因病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；因客观情况发生变化导致原合同无法继续履行的等其他符合法律法规规定的情形。但有下列情形之一的除外：从事接触职业病危害

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲乙双方的劳动合同即将到期，甲方决定不再与乙方续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和相