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季节工劳动合同模板5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#一、合同期限

1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.2乙方在本合同约定的期限内，为甲方提供季节性的劳动服务。

#二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

*[具体工作内容1]

*[具体工作内容2]

*[具体工作内容3]

2.2甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

#三、劳动报酬和福利待遇

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括：

*基本工资：每月[基本工资金额]元。

*加班加点费：按照甲方制定的加班加点费标准支付。

*绩效奖金：根据乙方的表现和业绩，每月支付[绩效奖金金额]元。

*其他补贴：如[具体补贴1]、[具体补贴2]等。

3.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人承担部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：

*带薪年休假：每年可享受带薪年休假[天数]天。

*带薪病假：每月可享受带薪病假[天数]天。超过部分的病假，按照甲方规定支付病假工资。

*婚丧产假：按照国家法定婚丧产假规定执行。婚丧产假期间，甲方支付乙方基本工资的[比例]%。

*其他福利待遇：如[具体福利1]、[具体福利2]等。

#四、劳动纪律和规章制度

4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

4.2甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。规章制度的内容应当公开、透明，并以书面形式告知乙方。

#五、合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应当提前[天数]天以书面形式通知对方。违约方应当支付违约金[金额]元。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

*严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

*未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*未及时足额支付劳动报酬的；

*未依法缴纳社会保险费的；

*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

*因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

#六、违约责任和赔偿损失

6.1双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当支付违约金[金额]元。因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。赔偿金额应当据实计算，包括但不限于以下费用：工资、培训费、招聘费、其他必要费用等。具体赔偿金额由双方协商确定后签订补充协议确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据国家有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本季节工劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方因工作需要，安排乙方从事相应的工作。甲乙双方共同约定执行季节工劳动合同制度。在合同期内，甲方按国家和本市有关政策规定