2024版挖机司机劳务合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版挖机司机劳务合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条劳务提供方信息

2.1劳务提供方名称

2.2劳务提供方法定代表人

2.3劳务提供方地址

2.4劳务提供方联系方式

第三条用工方信息

3.1用工方名称

3.2用工方法定代表人

3.3用工方地址

3.4用工方联系方式

第四条劳务内容与工作地点

4.1劳务内容

4.2工作地点

4.3工作时间

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3工资支付周期

5.4加班工资计算

第六条保险福利

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3住房公积金

6.4其他福利

第七条工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全生产责任

7.3安全事故处理

第八条劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.2考勤制度

8.3迟到、早退、缺勤处理

第九条休假与年假

9.1休假规定

9.2年假规定

9.3休假申请与批准

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

第十三条合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付方式

13.3经济补偿争议处理

第十四条合同附件及其他

14.1合同附件

14.2其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年1月1日至2024年12月31日期间,劳务提供方与用工方之间的劳务合作关系。

第二条劳务提供方信息

2.1劳务提供方名称

机械设备有限公司

2.2劳务提供方法定代表人

2.3劳务提供方地址

省市区路号

2.4劳务提供方联系方式

联系电话:138

第三条用工方信息

3.1用工方名称

工程管理有限公司

3.2用工方法定代表人

3.3用工方地址

省市区路号

3.4用工方联系方式

联系电话:1395678

第四条劳务内容与工作地点

4.1劳务内容

挖机司机工作,负责挖掘机操作及维护保养。

4.2工作地点

省市区施工现场

4.3工作时间

每日工作8小时,每周工作5天,国家法定节假日休息。

第五条工资待遇

5.1基本工资

每月基本工资人民币10,000元。

5.2工资支付方式

每月工资在次月5日前支付,以银行转账形式支付至劳务提供方指定的账户。

5.3工资支付周期

每月支付一次工资。

5.4加班工资计算

加班工资按照国家规定计算,加班工资不低于基本工资的150%。

第六条保险福利

6.1社会保险

用工方为劳务提供方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2工伤保险

用工方为劳务提供方缴纳工伤保险,保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

6.3住房公积金

用工方为劳务提供方缴纳住房公积金,按照国家规定比例执行。

6.4其他福利

提供工作服、安全帽、手套等防护用品;提供年度体检;提供法定节假日加班费等。

第七条工作条件与安全保障

7.1工作条件

用工方确保工作地点符合国家规定的工作条件和安全标准,提供必要的工作工具和设备。

7.2安全生产责任

劳务提供方在作业过程中必须遵守安全生产规定,确保自身和他人的人身安全。

7.3安全事故处理

发生安全事故时,双方应及时采取应急措施,并按照国家有关规定进行报告和处理。

第八条劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

劳务提供方应遵守用工方制定的各项规章制度,服从管理,不得迟到、早退、旷工。

8.2考勤制度

实行考勤打卡制度,劳务提供方每日上班前打卡,下班后打卡。

8.3迟到、早退、缺勤处理

第九条休假与年假

9.1休假规定

劳务提供方享有法定节假日、年假、病假、事假等休假。

9.2年假规定

连续工作满一年的劳务提供方,享有带薪年假10天。

9.3休假申请与批准

休假需提前3天向用工方提出书面申请,经用工方批准后方可休假。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但

文档评论(0)

136****8179 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档