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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣合同补充协议劳动报酬2024年通用
本合同目录一览
1.总则
1.1定义和解释
1.2适用范围
1.3本协议的效力
2.劳动报酬标准
2.1基本工资
2.2奖金和津贴
2.3加班工资
2.4特殊情况下的劳动报酬
3.工资支付
3.1工资支付时间
3.2工资支付方式
3.3工资支付地点
4.社会保险和公积金
4.1社会保险
4.2公积金
5.税收
5.1个人所得税
5.2其他税费
6.工作时间
6.1工作时间制度
6.2工作时间调整
6.3加班时间
7.假期
7.1法定节假日
7.2休息日和调休
7.3年休假
8.劳动保护
8.1安全生产
8.2健康保护
8.3劳动条件
9.劳动纪律
9.1工作纪律
9.2考勤制度
9.3保密协议
10.解除和终止合同
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
10.3解除和终止合同的通知和程序
11.违约责任
11.1违约责任的形式
11.2违约责任的承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他
13.1通知和公告
13.2合同的修改和补充
13.3合同的生效和终止
14.附件
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1定义和解释
1.1.1“劳务派遣单位”指与劳动者签订劳动合同的单位，负责派遣劳动者至用工单位工作。
1.1.2“用工单位”指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并使用其提供劳动的单位。
1.1.3“劳动者”指由劳务派遣单位派遣至用工单位工作的人员。
1.2适用范围
1.2.1本协议适用于劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系。
1.2.2本协议适用于劳动者在用工单位工作期间的所有劳动报酬相关事宜。
1.3本协议的效力
1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.3.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.劳动报酬标准
2.1基本工资
2.1.1劳动者的基本工资按照用工单位所在地的最低工资标准确定。
2.1.2基本工资每月支付，不得低于用工单位所在地最低工资标准的数额。
2.2奖金和津贴
2.2.1劳动者按照用工单位的规章制度获得奖金和津贴。
2.2.2奖金和津贴的发放标准和时间由用工单位制定。
2.3加班工资
2.3.1劳动者加班工资按照国家规定计算，加班工资的计算基数不得低于用工单位所在地的最低工资标准。
2.3.2加班工资在加班后的次月支付。
2.4特殊情况下的劳动报酬
2.4.1因不可抗力等原因导致劳动者无法正常工作，劳务派遣单位应按照国家规定支付劳动者相应的劳动报酬。
3.工资支付
3.1工资支付时间
3.1.1劳动者的工资应在每月的一个工作日支付。
3.2工资支付方式
3.2.1工资通过银行转账方式支付至劳动者的个人账户。
3.3工资支付地点
3.3.1工资支付地点为用工单位所在地。
4.社会保险和公积金
4.1社会保险
4.1.1劳动者应参加国家规定的各项社会保险。
4.1.2社会保险费用按照国家规定由劳务派遣单位和劳动者共同承担。
4.2公积金
4.2.1劳动者应参加住房公积金制度。
4.2.2住房公积金的缴纳比例和基数按照国家规定执行。
5.税收
5.1个人所得税
5.1.1劳动者应依法缴纳个人所得税。
5.2其他税费
5.2.1劳动者应依法缴纳其他税费。
6.工作时间
6.1工作时间制度
6.1.1劳动者实行标准工作时间制度。
6.2工作时间调整
6.2.1劳动者的工作时间由用工单位根据生产和工作需要调整。
6.3加班时间
6.3.1劳动者加班时间不得超过每日1小时，每月不得超过36小时。
7.假期
7.1法定节假日
7.1.1劳动者享有国家规定的法定节假日。
7.2休息日和调休
7.2.1劳动者享有每周至少一天的休息日。
7.3年休假
7.3.1劳动者享有国家规定的年休假。
8.劳动保护
8.1安全生产
8.1.1用工单位应确保劳动者在工作过程中的安全与健康。
8.1.2用工单位应提供符合国家安全标准的工作条件和设备。
8.1.3用工单位应定期对劳动者进行安全教育和培训。
8.2健康保护
8.2.1用工单位应提供符合国家卫生标准的劳动场所。
8.2.2用工单位应确保劳动者享有必要的健康检查和医疗服务。
8.3劳动条件
8.3.1用
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