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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同终止2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

1.6合同解除条件

1.7合同解除程序

1.8合同解除通知方式

1.9合同解除生效日期

2.终止原因

2.1依法解除合同

2.2因员工原因终止合同

2.3因用人单位原因终止合同

2.4因不可抗力终止合同

2.5因双方协商一致终止合同

2.6因合同约定的其他原因终止合同

3.终止程序

3.1终止通知

3.2终止确认

3.3终止手续办理

3.4终止合同备案

3.5终止合同备案机构

3.6终止合同备案期限

3.7终止合同备案资料

4.终止待遇

4.1工资结算

4.2奖金及补贴结算

4.3社会保险待遇

4.4住房公积金待遇

4.5其他待遇

5.终止补偿

5.1经济补偿

5.2经济补偿计算方法

5.3经济补偿支付期限

5.4经济补偿支付方式

5.5经济补偿争议处理

6.终止协议

6.1协议内容

6.2协议签订日期

6.3协议生效日期

6.4协议解除条件

6.5协议解除程序

6.6协议解除通知方式

6.7协议解除生效日期

7.终止争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决期限

7.5争议解决费用

8.合同附件

8.1合同附件清单

8.2合同附件内容

8.3合同附件效力

8.4合同附件修改程序

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知方式

9.4变更生效日期

9.5变更争议处理

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知方式

10.4解除生效日期

10.5解除争议处理

11.合同保密

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密义务

11.4违约责任

12.合同解除后的义务

12.1员工义务

12.2用人单位义务

12.3双方共同义务

13.合同解除后的责任

13.1责任认定

13.2责任承担

13.3责任追究

14.其他约定

14.1违约责任

14.2不可抗力

14.3合同生效

14.4合同解除

14.5合同终止

14.6合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面达成一致意见的书面协议。

1.2合同适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同终止日期

本合同终止日期为____年____月____日。

1.6合同解除条件

（1）劳动者违反合同约定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（5）劳动合同期满，双方协商一致不再续签的。

1.7合同解除程序

合同解除程序如下：

（1）一方提出解除合同意向，应提前____天书面通知对方；

（2）双方就解除合同事宜进行协商，达成一致意见；

（3）协商不成，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

1.8合同解除通知方式

（1）直接送达；

（2）邮寄送达，以邮寄日期为准；

（3）公告送达，自公告之日起____天视为送达。

1.9合同解除生效日期

合同解除生效日期为解除通知送达对方之日起____天。

2.终止原因

（此处省略，参照目录第二层级内容）

3.终止程序

（此处省略，参照目录第三层级内容）

4.终止待遇

（此处省略，参照目录第四层级内容）

5.终止补偿

（此处省略，参照目录第五层级内容）

6.终止协议

（此处省略，参照目录第六层级内容）

7.终止争议解决

7.1争议解决方式

合同争议解决方式为：

（1）双方协商解决；

（2）申请劳动合同争议仲裁委员会仲裁；

（3）依法向人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

争议解决机构为：

（1）劳动合同争议