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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书简洁范本(2024版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的和依据

1.3协议期限

1.4协议适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3双方责任和义务

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本条件

3.2派遣人员的选拔与录用

3.3派遣人员的培训与考核

3.4派遣人员的福利待遇

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资与福利

5.1工资支付

5.2社会保险与公积金

5.3其他福利待遇

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障措施

6.3事故处理

7.派遣合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除合同后的处理

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3其他补充事项

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：___________

1.1.2派遣单位地址：___________

1.1.3派遣单位法定代表人：___________

1.1.4派遣单位联系电话：___________

1.2协议目的和依据

1.2.1协议目的：明确派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，规范双方的权利和义务。

1.2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。

1.3协议期限

1.3.1协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.3.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.4协议适用范围

1.4.1本协议适用于派遣单位向用工单位派遣的各类劳务人员。

1.4.2派遣范围包括但不限于：生产、管理、技术、服务等岗位。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位负责派遣人员的选拔、培训、考核及日常管理。

2.1.2派遣单位应保证派遣人员符合用工单位要求，并对其行为负责。

2.2用工单位

2.2.1用工单位负责对派遣人员进行工作安排、日常管理及考核。

2.2.2用工单位应按照国家法律法规和本协议规定，保障派遣人员的合法权益。

2.3双方责任和义务

2.3.1派遣单位应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。

2.3.2用工单位应按照国家法律法规和本协议规定，为派遣人员提供必要的劳动保护条件和劳动安全保障。

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本条件

3.1.1派遣人员应具备国家规定的劳动年龄，身心健康，无重大疾病。

3.1.2派遣人员应具备相应的专业技能和职业道德。

3.2派遣人员的选拔与录用

3.2.1派遣单位根据用工单位需求，对派遣人员进行选拔。

3.2.2派遣单位与用工单位共同确定派遣人员的录用。

3.3派遣人员的培训与考核

3.3.1派遣单位对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容、工作流程和操作规范。

3.3.2用工单位对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。

3.4派遣人员的福利待遇

3.4.1派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规和本协议规定执行。

3.4.2派遣人员的福利待遇不低于用工单位同类岗位的福利待遇。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1派遣人员应按照用工单位的要求，完成相应的工作任务。

4.1.2派遣人员应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。

4.2工作职责

4.2.1派遣人员应按照工作职责说明书的要求，履行工作职责。

4.2.2派遣人员应积极配合用工单位的各项工作安排。

4.3工作地点

4.3.1派遣人员的工作地点为用工单位指定的地点。

4.3.2派遣人员应按照工作地点要求，按时到岗工作。

5.工资与福利

5.1工资支付

5.1.1