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劳务派遣临时用工协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3临时用工人员信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资及待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.劳动安全与卫生

5.1劳动保护

5.2工作环境

5.3卫生保健

6.保密及知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3临时用工人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：派遣协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3签订人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：_________

1.1.2法定代表人：_________

1.1.3联系地址：_________

1.1.4联系电话：_________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：_________

1.2.2法定代表人：_________

1.2.3联系地址：_________

1.2.4联系电话：_________

1.3临时用工人员信息

1.3.1姓名：_________

1.3.2性别：_________

1.3.3出生日期：_________

1.3.4身份证号码：_________

1.3.5联系电话：_________

2.派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称：_________

2.2工作内容：_________

2.3工作地点：_________

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：_________

3.2休息时间：_________

3.3休假制度：_________

4.工资及待遇

4.1工资标准：_________

4.2工资支付方式：_________

4.3社会保险及公积金：_________

4.4其他福利待遇：_________

5.劳动安全与卫生

5.1劳动保护：_________

5.2工作环境：_________

5.3卫生保健：_________

6.保密及知识产权

6.1保密义务：_________

6.2知识产权归属：_________

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1若派遣单位未按照协议约定派遣人员，用工单位有权解除协议，并要求派遣单位承担相应违约责任。

7.1.2若派遣单位派遣的人员不符合协议约定，用工单位有权要求派遣单位更换人员，并承担更换人员的费用。

7.2用工单位违约责任

7.2.1若用工单位未按照协议约定支付工资及待遇，临时用工人员有权要求用工单位支付，并承担相应违约责任。

7.2.2若用工单位未按照协议约定提供工作条件，临时用工人员有权要求用工单位改善，并承担相应违约责任。

7.3临时用工人员违约责任

7.3.1若临时用工人员违反协议约定，擅自离职，用工单位有权要求其承担相应违约责任。

7.3.2若临时用工人员泄露用工单位商业秘密，用工单位有权要求其承担相应违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1协议双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至_________人民法院进行解决。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1协议双方协商一致，可以解除本协议。

9.1.2临时用工人员因身体原因无法继续工作，经双方确认后可以解除本协议。

9.1.3用工单位因经营状况发生重大变化，无法继续履行本协议，经双方确认后可以解除本协议。

9.2合同解除程序

9.2.1协议任何一方要求解除合同，应提前_________天书面通知对方。

9.2.2收到解除通知的一方应在_________日内予以书面回复，确认解除合同的意愿。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.1.1双方代表