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宾馆服务员合同7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（服务员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事宾馆服务员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事宾馆服务员工作，具体岗位和职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所属的宾馆，具体地点根据甲方的安排而定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的班次，每周工作天数不超过六天，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期按照甲方的规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方的规定执行。

2.乙方享有绩效工资和年终奖等奖励措施，具体数额根据乙方的表现和甲方的规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方在履行工作职责过程中，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

5.甲方违反法律法规规定解除劳动合同的，应当支付相应的赔偿金。

6.乙方违反法律法规规定解除劳动合同的，应当支付相应的赔偿金。

篇2

甲方（单位）：XXXX宾馆

乙方（服务员）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满双方无异议可续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方宾馆从事服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据服务行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方岗位、工作表现以及甲方经营状况等因素确定。

2.乙方享有加班费等与劳动相关的福利待遇。具体安排按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方员工相同的社会保险待遇。具体安排按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方在劳动过程中必须严