- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
个体用工合同样本6篇
篇1
甲方(雇主):___________________
乙方(员工):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行职责,岗位具体工作内容详见附件。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定,保证完成甲方分配的工作任务。
2.甲方应保证乙方的休息权利,具体休息时间和休假方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为____元/月,具体薪资构成和支付方式详见附件。
2.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,如有违反,造成的后果由乙方自负。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
2.如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同期间,如甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。
2.合同期间,如乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.合同期满或双方协商一致,可以终止合同。
九、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,并按照相关法律规定承担相应赔偿责任。
2.乙方如违反甲方的保密义务,应承担由此给甲方造成的一切损失。
十、其他约定事项
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________法定代表人(签字):___________________日期:____年__月__日日期:____年__月__日附件:岗位职责说明书、薪资构成及支付方式等文件。
篇2
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和地点
1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行工作职责。
2.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方根据实际工作情况,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识。
4.甲方应对工作场所的职业危害进行告知,并采取相应措施保护乙方的健康。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更合
文档评论(0)