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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024薪资提成协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.2协议乙方基本信息
2.薪资提成制度概述
2.1提成制度适用范围
2.2提成制度计算方式
3.提成业绩考核标准
3.1业绩考核指标
3.2业绩考核周期
4.提成比例及金额
4.1基本提成比例
4.2业绩超额提成比例
5.提成发放时间及方式
5.1提成发放时间
5.2提成发放方式
6.提成扣除及调整
6.1提成扣除项目
6.2提成调整条件
7.薪资提成结算
7.1结算时间
7.2结算方式
8.薪资提成争议处理
8.1争议解决途径
8.2争议处理期限
9.协议变更与解除
9.1协议变更条件
9.2协议解除条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.协议生效及终止
12.1生效条件
12.2终止条件
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知与送达
14.合同附件
14.1附件一：业绩考核指标表
14.2附件二：提成计算公式
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.1.1甲方名称：___________
1.1.2甲方地址：___________
1.1.3甲方法定代表人：___________
1.1.4甲方联系方式：___________
1.2协议乙方基本信息
1.2.1乙方名称：___________
1.2.2乙方地址：___________
1.2.3乙方法定代表人：___________
1.2.4乙方联系方式：___________
2.薪资提成制度概述
2.1提成制度适用范围
2.1.1本协议适用于乙方在甲方任职期间所取得的业绩。
2.1.2本协议不适用于乙方在兼职或兼职工作期间取得的业绩。
3.提成业绩考核标准
3.1业绩考核指标
3.1.1业绩考核指标包括但不限于销售额、利润额、客户满意度等。
3.1.2甲方将根据行业特点及市场情况设定具体的业绩考核指标。
3.2业绩考核周期
3.2.1业绩考核周期为______个月，自乙方入职甲方之日起计算。
3.2.2甲方将在每个考核周期结束后向乙方提供业绩考核结果。
4.提成比例及金额
4.1基本提成比例
4.1.1乙方的基本提成为其当月基本工资的_____%。
4.1.2甲方将根据乙方业绩完成情况调整基本提成比例。
4.2业绩超额提成比例
4.2.1乙方业绩超过考核标准部分，将按照_____%的比例进行超额提成。
4.2.2超额提成金额将根据实际业绩计算。
5.提成发放时间及方式
5.1提成发放时间
5.1.1甲方将在每个考核周期结束后____个工作日内发放提成。
5.1.2甲方将按照乙方当月实际完成的业绩计算提成金额。
5.2提成发放方式
5.2.1甲方将提成金额直接打入乙方在甲方指定的银行账户。
5.2.2甲方有权根据乙方银行账户信息变更情况调整提成发放账户。
6.提成扣除及调整
6.1提成扣除项目
6.1.1甲方有权根据乙方违反公司规章制度、造成公司损失等情况扣除部分提成。
6.1.2甲方将按照公司规定程序和标准进行提成扣除。
6.2提成调整条件
6.2.1甲方有权根据市场情况、公司经营状况等因素调整提成比例和金额。
6.2.2甲方将提前____个工作日通知乙方提成调整情况。
8.薪资提成争议处理
8.1争议解决途径
8.1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。
8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议处理期限
8.2.1双方应在争议发生后____个工作日内进行友好协商。
8.2.2若协商未果，任何一方有权在____个工作日内向人民法院提起诉讼。
9.协议变更与解除
9.1协议变更条件
9.1.1协议任何一方提出变更本协议的，应提前____个工作日以书面形式通知对方。
9.1.2变更后的协议内容应经双方签字确认后生效。
9.2协议解除条件
9.2.1乙方因个人原因提出解除本协议的，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。
9.2.2甲方因乙方严重违反本协议约定或有其他合理理由时，有权解除本协议。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方
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