人力资源合同：2024年度高管雇佣合同（含股权激励）.docx

人力资源合同：2024年度高管雇佣合同（含股权激励）

本合同目录一览

1.高管雇佣

1.1雇佣条款

1.1.1职位

1.1.2工作地点

1.1.3雇佣期限

1.2工作职责

1.2.1主要职责

1.2.2额外职责

1.3薪酬待遇

1.3.1基本工资

1.3.2奖金

1.3.3福利

2.股权激励

2.1股权授予

2.1.1股权数量

2.1.2授予条件

2.1.3授予时间

2.2股权归属与解锁

2.2.1归属条件

2.2.2解锁条件

2.2.3解锁时间表

2.3股权激励的调整与终止

2.3.1调整条件

2.3.2终止条件

2.3.3终止后的处理

3.工作条件和环境

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动保护和职业健康

3.3培训和职业发展

4.保密协议

4.1保密义务

4.2保密信息的范围

4.3保密期限

5.终止和解除合同

5.1合同终止的条件

5.2经济补偿

5.3解除合同的原因

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁

7.其他条款

7.1不可抗力

7.2法律适用

7.3合同的修改和补充

8.附件

8.1股权激励计划详情

8.2薪酬福利方案

9.签署页

9.1甲方（雇佣公司）签字盖章

9.2乙方（高管）签字

10.生效日期

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

11.附加条款

12.特殊约定

13.附录

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条高管雇佣

1.1雇佣条款

1.1.1职位：高级管理人员，具体职位为_______。

1.1.2工作地点：中华人民共和国_______省/市。

1.1.3雇佣期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

1.2工作职责

1.2.1主要职责：

1.2.1.1负责公司的整体运营管理，确保公司各项业务顺利进行。

1.2.1.2制定并实施公司的战略发展计划，提升公司竞争力。

1.2.1.3代表公司与其他合作伙伴进行商务洽谈和合作。

1.2.2额外职责：根据公司需要，承担其他与高级管理职位相关的职责。

1.3薪酬待遇

1.3.1基本工资：人民币_______元/月。

1.3.2奖金：根据公司业绩和个人绩效，年度奖金为基本工资的_______%。

1.3.3福利：按照公司规定的福利制度，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

第二条股权激励

2.1股权授予

2.1.1股权数量：授予乙方的股权总数为_______股，具体数量根据公司实际情况和股权激励计划确定。

2.1.2.1乙方在公司任职满_______年。

2.1.2.2乙方达到公司规定的绩效目标。

2.1.3授予时间：股权激励计划的授予时间为公司董事会决定的日期，具体时间以公司公告为准。

2.2股权归属与解锁

2.2.1归属条件：乙方所授予的股权分批解锁，解锁条件如下：

2.2.1.1乙方在公司任职满_______年且绩效评估合格。

2.2.1.2乙方未发生违反合同的行为。

2.2.2解锁条件：解锁条件如下：

2.2.2.1乙方在公司任职满_______年且绩效评估合格。

2.2.2.2乙方未发生违反合同的行为。

2.2.3解锁时间表：具体解锁时间表见附件《股权激励计划详情》。

2.3股权激励的调整与终止

2.3.1调整条件：如遇特殊情况，公司董事会可以根据实际情况对股权激励计划进行调整。

2.3.2.1乙方主动离职。

2.3.2.2乙方因违反合同规定被公司解除劳动合同。