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出国劳务派遣简单合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务人员基本信息

2.派遣目的和范围

3.派遣时间和地点

4.工作内容和职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责具体要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3社会保险和公积金

6.工作时间和休息

6.1工作时间安排

6.2休息日和休假

7.工作条件和安全

7.1工作场所安全要求

7.2个人防护用品

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.2派遣单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

12.合同附件

12.1附件一：工作计划

12.2附件二：工作地点详细信息

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：____________________

1.1.2单位地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5法定代表人：____________________

1.2劳务人员基本信息

1.2.1姓名：____________________

1.2.2性别：____________________

1.2.3出生日期：____________________

1.2.4身份证号码：____________________

1.2.5国籍：____________________

1.2.6联系电话：____________________

2.派遣目的和范围

2.1派遣单位将劳务人员派遣至____________国家/地区，从事____________工作。

3.派遣时间和地点

3.1派遣时间为：____________________

3.2派遣地点：____________________

4.工作内容和职责

4.1工作内容概述

劳务人员将在派遣单位指定的地点从事____________工作。

4.2工作职责具体要求

4.2.1负责执行派遣单位的工作计划和指令。

4.2.2按照规定完成工作任务，保证工作质量。

4.2.3遵守当地的法律法规和公司规章制度。

4.2.4配合派遣单位的管理和监督。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳务人员的月基本工资为人民币____________元。

5.2奖金和津贴

根据工作表现和公司政策，劳务人员可享有奖金和津贴。

5.3社会保险和公积金

派遣单位将为劳务人员缴纳当地规定的社会保险和公积金。

6.工作时间和休息

6.1工作时间安排

劳务人员的每周工作时间不超过____________小时，具体工作时间由派遣单位安排。

6.2休息日和休假

劳务人员享有每周至少____________天的休息日，以及国家规定的法定节假日。

7.工作条件和安全

7.1工作场所安全要求

派遣单位应保证工作场所符合当地安全标准，并提供必要的安全防护设施。

7.2个人防护用品

劳务人员应按照派遣单位要求，正确使用个人防护用品。

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.1.1劳务人员未经派遣单位同意擅自离职，或违反合同约定擅自改变工作地点，派遣单位有权要求劳务人员支付违约金，金额为人民币____________元。

8.1.2劳务人员因故意或重大过失造成工作事故，导致派遣单位财产损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2派遣单位违约责任

8.2.1派遣单位未按照合同约定提供工作机会或工作条件，劳务人员有权要求派遣单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.2.2派遣单位因自身原因导致劳务人员无法按合同约定完成工作任务，应承担相应的责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为____________，仲裁机构为____________。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1劳务人员因健康原因无法继续工作，经派遣单位确认后，双方可解除合同。

10.1.2派遣单位因不可抗力原因导致无法继续派遣工作，双方可解除合同。

10.2合同解除程序

任何一方要求解除合同时，应提前____________天书面通知对方，并说明解除原因。

11.合