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DJ部聘用合同docx2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

3.4工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3假期制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.津贴与补贴

6.1住房补贴

6.2交通补贴

6.3其他津贴

7.考核与评估

7.1考核标准

7.2评估周期

7.3考核结果运用

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2合同终止的条件

10.3解除或终止合同的通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同补充条款

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充程序

14.合同的生效与附件

14.1合同生效日期

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效条件：双方代表签字并加盖公章后生效。

1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息：

公司名称：科技有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

注册资本：1000万元

统一社会信用代码：05

2.2被聘用方基本信息：

姓名：

性别：男

出生日期：1980年5月15日

身份证号码：05678

联系电话：1385678

3.职位与职责

3.1职位名称：DJ部音乐编辑

3.2职位描述：负责音乐素材的收集、整理、编辑和制作，以及DJ表演的背景音乐制作。

3.3职责范围：

收集并整理各类音乐素材；

根据节目需求制作背景音乐；

与DJ团队协调，确保音乐与节目内容相符；

参与DJ表演的现场音乐调整；

完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每周一至周五，每日8:00至18:00，午休1小时。

4.2休息时间规定：每年享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。

4.3假期制度：

年假：根据国家规定及公司制度，享受带薪年假；

病假：按照国家规定及公司制度，享受带薪病假；

事假：根据公司制度，享受事假，需提前申请。

5.工资与福利

5.1基本工资：人民币10000元/月。

5.2奖金与提成：根据公司年度业绩及个人贡献，给予一定的奖金及提成。

5.3福利待遇：

社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金；

节日福利：公司提供节日礼品、节日聚餐等福利；

其他福利：根据公司制度，提供带薪年假、培训机会等福利。

5.4工资支付方式：每月5日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

6.津贴与补贴

6.1住房补贴：根据公司制度，为员工提供住房补贴；

6.2交通补贴：根据公司制度，为员工提供交通补贴；

6.3其他津贴：根据公司制度，为员工提供其他津贴。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款：双方对本合同内容、工作内容、公司商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业禁止条款：被聘用方在合同期内及合同终止后一年内，不得在同类业务范围内自行或与他人合作经营与本公司有竞争关系的业务。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件：在符合法律、法规和本合同约定的情况下，任何一方均可提前解除合同。

10.2合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等情况。

10.3解除或终止合同的通知：任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院