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人力资源委托协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语解释

2.合同主体

2.1甲方

2.2乙方

2.3双方代表

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用标准

4.2付款方式

4.3付款期限

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务验收

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用许可

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3终止条件

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

11.3变更通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同解除后的处理

13.1人力资源交接

13.2费用结算

13.3保密信息处理

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3附则

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.3双方代表：甲方代表为___________________________，乙方代表为___________________________。

1.2定义

1.2.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，提供招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源管理服务。

1.2.2“服务范围”包括但不限于上述定义中提及的人力资源服务内容。

1.2.3“服务期限”自本合同签订之日起至___________________________。

1.3术语解释

1.3.1“保密信息”是指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.3.2“违约责任”是指一方违反本合同约定，给对方造成损失时，应承担的相应法律责任。

2.合同主体

2.1甲方

2.1.1甲方应具备合法的法人资格或有效的营业执照，具备履行本合同的能力。

2.1.2甲方应按照本合同约定，及时、足额支付乙方服务费用。

2.2乙方

2.2.1乙方应具备合法的法人资格或有效的营业执照，具备履行本合同的能力。

2.2.2乙方应按照本合同约定，提供符合甲方要求的人力资源服务。

2.3双方代表

2.3.1双方代表应具备授权资格，能够代表本方履行合同义务。

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务

3.1.1招聘与选拔：乙方负责协助甲方完成招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作。

3.1.2培训与发展：乙方负责根据甲方需求，制定、实施、评估培训计划。

3.1.3绩效管理：乙方负责协助甲方建立、实施、评估绩效管理体系。

3.1.4薪酬福利：乙方负责协助甲方制定、调整薪酬福利政策。

3.1.5员工关系：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，维护员工合法权益。

3.2服务范围

3.2.1协助甲方招聘各类人才；

3.2.2为甲方提供人才测评、选拔服务；

3.2.3为甲方提供员工培训、发展计划；

3.2.4为甲方提供绩效管理体系设计、实施、评估；

3.2.5为甲方提供薪酬福利方案设计、实施、评估；

3.2.6协助甲方处理员工关系问题。

3.3服务期限

本合同服务期限为___________________________，自合同生效之日起计算。

4.服务费用

4.1费用标准

4.1.1招聘与选拔服务费：___________________________元/人。

4.1.2培训与发展服务费：___________________________元/人。

4.1.3绩效管理服务费：___________________________元/人。

4.1.4薪酬福利服务费：___________________________元/人。

4.1.5员工关系服务费：___________________________元/人。

4.2付款方式

4.2.1甲方应在服务完成后，按照本合同约定的费用标准支付乙方服务费用。

4.2.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后，及时支付乙方服务费用。

4.3付款期限

甲方应在服务完成后，___________________________日内支付乙方服务费用。

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.1.1提供人力资源相关报告、方案等书面材料。

5.1.2协助甲方完成人力资源