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人力资源合作协议书(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方基本信息
2.1合作方一基本信息
2.2合作方二基本信息
3.合作目的与原则
3.1合作目的
3.2合作原则
4.合作内容与范围
4.1合作内容
4.2合作范围
5.合作期限与终止
5.1合作期限
5.2合作终止
6.人力资源服务内容
6.1人员招聘
6.2培训与发展
6.3薪酬福利管理
6.4员工关系管理
7.合作费用与支付方式
7.1合作费用
7.2支付方式
8.合作成果与考核
8.1合作成果
8.2考核方式
9.保密与知识产权
9.1保密
9.2知识产权
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.其他约定事项
12.1其他约定
12.2补充协议
13.合同生效与备案
13.1合同生效
13.2合同备案
14.合同附件与附则
14.1合同附件
14.2附则
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“人力资源”指包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。
（2）“合作方一”指甲方，负责提供人力资源服务。
（3）“合作方二”指乙方，接受甲方提供的人力资源服务。
1.2解释
本合同中的定义与解释，除非另有明确规定，均应按照一般的法律和行业惯例进行解释。
第二条合作双方基本信息
2.1合作方一基本信息
（1）名称：甲方全称
（2）地址：甲方详细地址
（3）法定代表人：甲方法定代表人姓名
（4）联系方式：甲方联系人姓名、电话、电子邮箱
2.2合作方二基本信息
（1）名称：乙方全称
（2）地址：乙方详细地址
（3）法定代表人：乙方法定代表人姓名
（4）联系方式：乙方联系人姓名、电话、电子邮箱
第三条合作目的与原则
3.1合作目的
本合同的目的是为了明确合作双方在人力资源服务方面的权利、义务和责任，确保双方在人力资源领域的合作顺利进行。
3.2合作原则
（1）平等互利原则
（2）诚实信用原则
（3）合法合规原则
第四条合作内容与范围
4.1合作内容
（1）甲方根据乙方的需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
（2）甲方根据乙方的业务发展需要，提供定制化的人力资源解决方案。
4.2合作范围
（1）甲方提供的人力资源服务仅限于乙方及其下属分支机构。
（2）合作范围不包括乙方下属分支机构以外的其他公司或个人。
第五条合作期限与终止
5.1合作期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。
5.2合作终止
（1）合作期限届满前，双方均可提前______个月书面通知对方终止本合同。
a.一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；
b.一方破产、解散或其他原因导致无法履行合同；
c.出现法律法规规定的其他终止情形。
第六条人力资源服务内容
6.1人员招聘
（1）甲方根据乙方的需求，负责招聘符合岗位要求的人员。
（2）甲方在招聘过程中应遵守相关法律法规，保障乙方及应聘者的合法权益。
6.2培训与发展
（1）甲方为乙方提供员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
（2）甲方根据乙方的需求，制定培训计划，并组织实施。
6.3薪酬福利管理
（1）甲方负责制定和实施乙方的薪酬福利政策，确保员工福利待遇的合理性和公平性。
（2）甲方定期对薪酬福利政策进行评估和调整。
6.4员工关系管理
（2）甲方协助乙方解决员工投诉、争议等问题。
第七条合作费用与支付方式
7.1合作费用
（1）乙方应向甲方支付人力资源服务费用，具体费用标准根据双方协商确定。
（2）人力资源服务费用包含但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。
7.2支付方式
（1）乙方应按照本合同约定的支付期限和方式向甲方支付人力资源服务费用。
（2）支付方式为：______（如：银行转账、支票等）。
第八条合作成果与考核
8.1合作成果
（1）甲方应确保提供的服务达到乙方的预期目标和质量要求。
8.2考核方式
（1）双方定期召开会议，评估合作成果，包括但不限于：招聘完成率、员工满意度、培训效果等。
（2）甲方应提交月度报告，详细记录服务内容和成果。
第九条保密与知识产权
9.1保密
（1）双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
（2）保密信息不包括公开信息或通过合法途径已公开的信息。
9.2知识产权
（1）合作过程中产生的知识产权归各自所有，但双方同意在必要时共享知识产权。
（2）任何一方不得侵犯对方的知识产权。
第十条违约责
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