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临沂市劳动合同样本6篇

篇1

第一章合同双方

第一条甲方（用人单位）

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

主要负责人：_________

第二条乙方（劳动者）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

第二章合同期限

第三条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日起，至____年____月____日终止。

第三章工作内容

第四条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

第五条甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行劳动安全卫生规程。

第六条甲方应依据国家有关规定，为乙方提供必要的福利待遇。乙方应遵守甲方的考勤制度和奖惩规定。

第四章工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行____工作制，每周工作____小时，每月工作____小时。甲方应按照国家有关规定，安排乙方休息休假。乙方应享受法定节假日和带薪年休假。

第八条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班。乙方加班应按照国家有关规定执行。甲方应按规定支付加班费用或安排补休。

第五章劳动报酬

第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为____元。甲方应按照国家有关规定，为乙方支付各项社会保险费用。乙方应享受社会保险待遇。

第十条甲方应根据生产经营情况和经济效益，适时调整乙方工资水平。乙方应接受甲方的工资调整安排。

第六章社会保险和福利

第十一条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险义务。甲方应为乙方提供必要的社会保险待遇。

第十二条甲方应根据乙方的岗位和贡献，为乙方提供必要的福利待遇。乙方应享受甲方提供的福利待遇。

第七章劳动合同变更、解除和终止

第十三条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第十四条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方。试用期内的任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三日通知对方。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。

第十七条甲乙双方解除或终止劳动合同后，应按照有关规定办理相关手续。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。乙方应按照规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

合同签定日期：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满，经甲方考核合格后，双方同意，可正式签定劳动合同，自_________年_________月_________日起至____