公司经理聘用协议书(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司经理聘用协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2释义

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用关系

3.1聘用岗位

3.2聘用期限

3.3聘用形式

4.职责与义务

4.1被聘用方职责

4.2被聘用方义务

4.3聘用方职责

4.4聘用方义务

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核程序

6.3绩效考核结果应用

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：绩效考核标准

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.3“岗位说明书”指本合同附件一《岗位职责说明书》。

1.1.4“薪酬”指根据本合同约定的金额和支付方式支付给被聘用方的报酬。

1.1.5“福利”指根据本合同约定的内容提供的各项福利待遇。

1.1.6“保密信息”指聘用方在其经营活动中所拥有的不为公众所知悉、具有商业价值的信息。

1.2释义

1.2.1本合同中的“包括”和“包含”均应理解为“包括但不限于”。

1.2.2本合同中的“日”指公历日。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

2.2被聘用方基本信息

姓名：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

3.聘用关系

3.1聘用岗位

被聘用方被聘用为聘用方[经理职位名称]，负责[具体职责描述]。

3.2聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.3聘用形式

本合同采用全职聘用形式。

4.职责与义务

4.1被聘用方职责

4.1.1严格遵守国家的法律法规和聘用方的各项规章制度。

4.1.2按照岗位说明书要求，全面履行岗位职责，努力完成聘用方下达的工作任务。

4.1.3维护聘用方的合法权益，保守聘用方的商业秘密。

4.2被聘用方义务

4.2.1服从聘用方的管理，遵守聘用方的规章制度。

4.2.2保守聘用方的商业秘密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2.3不得兼职或从事与聘用方业务相竞争的活动。

4.3聘用方职责

4.3.1为被聘用方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

4.3.2按照本合同约定支付被聘用方的薪酬和福利。

4.3.3对被聘用方的工作进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

4.4聘用方义务

4.4.1保障被聘用方的合法权益。

4.4.2不得无故解除本合同。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

被聘用方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

5.2薪酬支付方式

聘用方按月支付被聘用方的薪酬，具体支付日期为每月的[具体日期]。

5.3福利待遇

5.3.1社会保险；

5.3.2住房公积金；

5.3.3年假；

5.3.4带薪病假；

5.3.5其他福利。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

聘用方根据被聘用方的工作表现、工作业绩和岗位职责制定绩效考核标准。

6.2绩效考核程序

聘用方每年对被聘用方进行一次绩效考核，考核程序如下：

6.2.1聘用方制定绩效考核方案；

6.2.2被聘用方按照考核方案提交绩效考核材料；

6.2.3聘用方对被聘用方进行考核；

6.2.4聘用方根据考核结果进行奖惩。

6.3绩效考核结果应用

聘用方根据绩效考核结果，对被聘用方进行相应的奖惩，并作为决定被聘用方晋升、调岗、辞退等事项的依据。

7.保密与知识产权

7.1保密义务

被聘用方对本合同项下所知悉的聘用方商业秘密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何