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2024版美容院美容师聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1聘用方的基本信息
1.2被聘用方的基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
3.工作时间及休息时间
3.1工作时间
3.2休息时间
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
4.2薪酬发放
4.3福利待遇
5.考核与晋升
5.1考核标准
5.2考核周期
5.3晋升机会
6.培训与进修
6.1培训计划
6.2进修政策
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制地域
7.3竞业限制范围
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.2被聘用方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的生效、变更和解除
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明书
13.2附件二:考核标准及晋升制度
13.3附件三:培训计划及进修政策
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方的基本信息
1.1聘用方的基本信息
名称:__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
1.2被聘用方的基本信息
姓名:__________________
性别:__________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
美容师
2.2职责范围
(1)负责为客户提供美容服务,包括但不限于面部护理、按摩、脱毛等。
(2)负责维护和保养美容院内的设备,保持工作环境的整洁。
(3)协助店长进行客户关系管理,提高客户满意度。
(4)参与店内活动策划与实施。
(5)完成店长安排的其他工作任务。
3.工作时间及休息时间
3.1工作时间
每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间为__________________。
3.2休息时间
(1)每周休息2天,具体休息日为__________________。
(2)国家法定节假日及公休日按国家规定执行。
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
基本工资:__________________
提成比例:__________________
4.2薪酬发放
(1)每月固定发放基本工资。
(2)每月根据业绩完成情况发放提成。
(3)年终奖根据公司年度业绩及个人表现进行评定。
4.3福利待遇
(1)社会保险:按照国家规定缴纳五险。
(2)带薪年假:根据国家规定及公司制度执行。
(3)节假日福利:按照国家规定发放节日福利。
5.考核与晋升
5.1考核标准
(1)工作态度:敬业、勤奋、团结、互助。
(2)工作能力:熟练掌握美容技能,为客户提供优质服务。
(3)业绩表现:完成业绩指标,提高客户满意度。
5.2考核周期
每季度进行一次考核。
5.3晋升机会
(1)根据考核结果,表现优秀者可获得晋升机会。
(2)晋升制度将根据公司实际情况制定。
6.培训与进修
6.1培训计划
(1)新员工入职培训:包括美容技能、服务规范、公司制度等。
(2)在职员工培训:定期组织技能提升、服务理念培训等。
6.2进修政策
(1)鼓励员工参加行业相关进修,提升自身技能。
(2)进修费用根据公司规定及员工表现进行补贴。
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
自合同解除或终止之日起__________________年内。
7.2竞业限制地域
全国范围内。
7.3竞业限制范围
不得在同类行业从事与原工作相竞争的业务。
8.保密协议
8.1保密内容
(1)涉及公司商业秘密的技术、经营信息、客户资料等。
(2)涉及公司内部的管理制度和流程。
8.2保密期限
自合同解除或终止之日起__________________年内。
8.3违约责任
(1)违反保密义务的,应立即停止违法行为。
(2)给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)聘用方或被聘用方提出解除合同,并经双方协商一致。
(2)被聘用方严重违反合同约定,经聘用方书面通知后仍不改正。
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满。
(2)双方达成终止
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