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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司保安管理制度及岗位职责2024年通用

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2制度原则

1.3管理机构与职责

2.保安岗位职责

2.1值班职责

2.2安全巡逻职责

2.3紧急情况处理职责

2.4报告与记录职责

2.5保密职责

3.保安人员要求

3.1身体素质要求

3.2年龄要求

3.3政治面貌要求

3.4专业技能要求

4.保安人员培训

4.1基础培训

4.2专业技能培训

4.3定期考核

5.保安人员着装与仪容

5.1着装要求

5.2仪容要求

6.保安人员工作纪律

6.1工作时间规定

6.2工作区域规定

6.3工作态度要求

7.保安人员奖惩制度

7.1奖励条件与标准

7.2惩罚条件与标准

8.保安人员交接班制度

8.1交接班程序

8.2交接班记录

9.保安人员安全防护

9.1防身器材配备

9.2防身技能培训

9.3安全防范措施

10.保安人员保密制度

10.1保密内容

10.2保密措施

11.保安人员离职与终止

11.1离职程序

11.2终止合同条件

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议处理机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本制度适用于本公司所有保安人员，包括但不限于本公司内部及外包保安人员。

1.2制度原则

1.2.1安全第一原则

1.2.2规范管理原则

1.2.3人员培训原则

1.2.4公平公正原则

1.3管理机构与职责

1.3.1本公司安全保卫部为保安管理制度的主管部门，负责制度的制定、实施和监督。

1.3.2各部门负责人对本部门保安人员的安全职责负有直接管理责任。

1.3.3保安人员应服从管理，遵守各项规章制度。

2.保安岗位职责

2.1值班职责

2.1.1按规定时间到岗，佩戴好保安制服和装备。

2.1.2对出入公司的人员、车辆进行登记、检查，确保安全。

2.1.3观察公司内部和周边环境，发现可疑情况及时报告。

2.1.4维护公司内部秩序，防止盗窃、破坏等违法行为。

2.2安全巡逻职责

2.2.1定时对公司内部和周边进行安全巡逻，确保无安全隐患。

2.2.2发现异常情况，及时采取措施进行处理或报告相关部门。

2.2.3保持与监控中心的联系，确保信息畅通。

2.3紧急情况处理职责

2.3.1遇到紧急情况，立即启动应急预案，采取必要措施进行处置。

2.3.2保护人员安全，协助相关部门进行救援。

2.3.3及时向公司领导报告情况，按照指示进行处理。

2.4报告与记录职责

2.4.1定期向上级领导汇报工作情况。

2.4.2及时、准确记录巡逻、值班、紧急情况处理等情况。

2.4.3对发现的问题提出改进建议。

2.5保密职责

2.5.1保守公司秘密，不得泄露公司机密信息。

2.5.2对工作中接触到的客户、合作伙伴等信息，严格保密。

3.保安人员要求

3.1身体素质要求

3.1.1男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

3.1.2身体健康，无重大疾病史。

3.2年龄要求

3.2.1男性年龄在18至55周岁之间，女性年龄在18至50周岁之间。

3.3政治面貌要求

3.4专业技能要求

3.4.1具备基本的法律知识和安全防范意识。

3.4.2通过保安员职业资格认证。

4.保安人员培训

4.1基础培训

4.1.1公司为新入职保安人员提供基础培训，包括公司规章制度、保安岗位职责等。

4.1.2培训时间为一周，培训结束后进行考核。

4.2专业技能培训

4.2.1定期对保安人员进行专业技能培训，包括防身技能、应急处理等。

4.2.2培训结束后进行考核，考核不合格者进行补训。

4.3定期考核

4.3.1对保安人员进行定期考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。

4.3.2考核不合格者，进行补训或调整岗位。

5.保安人员着装与仪容

5.1着装要求

5.1.1保安人员应统一着装，佩戴公司标识。

5.1.2着装整洁，不得随意改装。

5.2仪容要求

5.2.1保持个人卫生，不得留长指甲、留胡须等。

5.2.2仪表端庄，举止文明。

6.保安人员工作纪律

6.1工作时间规定

6.1.1保安人员应遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退。

6.1.2值班期间，不得擅自离岗。