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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关题库(附答案) .pdf

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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关题库

(附答案)

单选题(共45题)

1、施工单位对建设工程的()负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质

量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

【答案】A

2、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】B

3、某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。

该商标权摊销金额应计人企业的()。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

【答案】C

4、流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道

办事处应当通知其在()个月内补办。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】C

5、砌筑砂浆的强度主要取决于()。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】A

6、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对

方利益的基础上,就争议的事项以()的形式达成一致,从而解决纠纷的方

式。

A.和解

B.补充协议

C.一起协商

D.当事人谈判

【答案】B

7、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取()的

培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

【答案】D

8、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制

定。

A.1~4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门

B.1~4级,省(自治区.直辖市)人民政府

C.1~5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门

D.1~5级,省(自治区.直辖市)人民政府

【答案】A

9、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不

超过()个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】C

10、《就业失业登记证》中的记载信息在()有效。

A.全国范围

B.流动人口所在地

C.流动人口户籍地

D.用人单位注册地

【答案】A

11、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。()

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】C

12、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面()情形的,对

负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

【答案】A

13、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形

式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】D

14、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对

劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。

A.履约保证金

B.劳动力管理

C.安全质量管理

D.付款流程

【答案】A

15、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤

害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规

定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】B

16、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()。

A.开除争议

B.工资争议

C.保险争议

D.集体劳动合同争议

【答案】C

17、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准

则及其相关规定,工程人工费属于()。

A.工程成本

B.营业外支出

C.期间费用

D.间接成本

【答案】A

18、未授权给公民、法人经营管理的国

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