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北京市私营企业劳动合同7篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同管理规定》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第二条：本合同是双方关于建立劳动关系的约定，是双方共同遵守的权利和义务规范。

第三条：本合同自签订之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同所规定的权利和义务。

第二章劳动合同关系

第四条：甲方为从事XX行业的私营企业，具体地址是XX。乙方为具有劳动能力的自然人，现居住地址是XX。乙方在甲方从事XX工作，甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位。

第五条：甲方有权按照工作需要和规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。

第六条：甲方应在乙方进入工作岗位前为其进行必要的培训，乙方应认真学习并掌握相关知识和技能。

第三章劳动合同期限

第七条：本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。合同期满前，双方应协商是否续签劳动合同。

第八条：合同期满后，乙方应在规定期限内办理离职手续并返还甲方财物。甲方应在规定期限内支付乙方应得的报酬和福利。

第四章工资待遇和福利

第九条：甲方应根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方相应的工资报酬。具体工资报酬见附件1。

第十条：甲方应根据实际需要为乙方提供必要的工作条件和生活设施。乙方应爱护甲方提供的财物，妥善保管。

第十一条：甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

第五章工作时间和休息休假

第十二条：甲方应根据工作需要和法律法规规定的工作时间制度，合理安排乙方的工作时间。具体工作时间安排见附件2。

第十三条：乙方享有法律规定的休息日和法定节假日休息的权利。甲方不得安排乙方在休息日或法定节假日工作。如因特殊情况需要安排加班，应征得乙方的同意。

第六章违约责任

第十四条：甲、乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任见附件3。

第七章劳动争议处理

第十五条：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八章合同变更、解除和终止

第十六条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应自双方签字或盖章之日起生效。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应符合法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，为乙方提供必要的休息时间和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬由甲方按月发放，具体标准详见岗位说明书。试用期期间，乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或津贴。具体发放标准由甲方根据公司的