- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
临时工聘用合同精选2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
2.聘用双方基本信息
2.1用工单位基本信息
2.2临时工基本信息
3.聘用岗位与工作内容
3.1岗位名称与职责
3.2工作地点与工作时间
3.3工作内容及要求
4.工资待遇
4.1工资标准与支付方式
4.2工资支付时间
4.3社会保险与公积金
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境与条件
5.2劳动保护措施
5.3安全生产责任
6.工作期限与终止
6.1工作期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除程序
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任与赔偿
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3赔偿标准与方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一:岗位说明书
10.2附件二:劳动合同签订确认书
11.其他约定
11.1法律法规适用
11.2合同变更与解除
11.3合同解除后的经济补偿
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人身份证明
13.合同备案
13.1备案机关
13.2备案时间
14.合同解除与终止后的处理
14.1临时工离职手续
14.2工作交接
14.3经济补偿与退还物品
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.聘用双方基本信息
2.1用工单位基本信息
甲方名称:___________
甲方住所:___________
法定代表人:___________
2.2临时工基本信息
乙方姓名:___________
乙方性别:___________
乙方身份证号码:___________
乙方住址:___________
3.聘用岗位与工作内容
3.1岗位名称与职责
乙方在甲方担任___________岗位,具体职责如下:
(1)完成甲方分配的工作任务;
(2)遵守甲方各项规章制度;
(3)保证工作质量,按时完成工作。
3.2工作地点与工作时间
乙方的工作地点为甲方___________,工作时间为每日___________小时,每周___________天。
3.3工作内容及要求
乙方的工作内容主要包括___________,具体要求如下:
(1)按照甲方提供的工作指导书执行;
(2)服从甲方管理,不得擅自离岗;
(3)确保工作质量,不得出现重大失误。
4.工资待遇
4.1工资标准与支付方式
乙方工资标准为人民币___________元/月,支付方式为___________。
4.2工资支付时间
甲方应于每月___________日前支付乙方工资。
4.3社会保险与公积金
甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按国家相关规定执行。
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境与条件
甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。
5.2劳动保护措施
甲方应采取必要措施,保障乙方的人身安全和健康。
5.3安全生产责任
乙方应遵守安全生产规定,不得违反操作规程。
6.工作期限与终止
6.1工作期限
本合同期限为___________个月。
6.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求提出解除合同;
(4)不可抗力导致合同无法履行。
6.3合同解除程序
(1)合同解除前,乙方应提前___________日向甲方提出书面解除申请;
(2)甲方应在___________日内给予答复,并办理相关手续。
7.保密条款
7.1保密内容
乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和知识产权。
7.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起___________年。
7.3违约责任
乙方违反保密条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
8.违约责任与赔偿
8.1违约情形
(1)甲方未按约定支付乙方工资或社会保险、公积金;
(2)甲方未按约定提供工作条件;
(3)乙方未按约定完成工作任务;
(4)乙方违反保密条款;
(5)双方协商一致解除合同,但一方未按约定履行合同解除后的义务。
8.2违约责任
(1)甲方违约,应承担违约责任,赔偿乙方因违约所造成的损失;
(2)乙方违约,应承担违约责任,赔偿甲方因违约所造成的损失。
8.3赔偿标准与方式
赔偿标准按实际损失计算,赔偿方式为人民币支付。
9.争议解决
9.1争议解决方
文档评论(0)